Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lufthansa Industry Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 441 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
182 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich untereinander in meinem Umfeld sehr wertschätzend und trotz vieler Veränderungen positiv
unschlagbar durch die flexiblen Arbeitzeiten und die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten
Ich habe das Gefühl, mich in vielen Richtungen entfalten und meine Stärken einbringen zu können. Bisher wurde bei keiner Idee oder Initiative ein Riegel vorgeschoben, was ich besonders positiv finde.
Sehr gute Stimmung, hohe Remote Anteil - mir persönlich etwas zu hoch. Wird von vielen Kollegen geschätzt.
Mitarbeiter werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden. Führungskräfte werden nicht nach Erfahrung und Leistung gewählt. Die Unerfahrenheit macht sich bemerkbar.
Grundsätzlich gibt es genügend Formate, über die ich als Mitarbeiter mir Informationen einholen kann. Teilweise fehlt es mir jedoch manchmal, dass auch die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt geteilt werden.