Dritte Liga IT ohne Ziel
Arbeitsatmosphäre
Auf dem ersten Blick mag alles freundlich und happy sein, doch es herrscht insgesamt doch eine sehr toxische Atmosphäre und Ellenbogenkultur. Mitarbeiter sind teilweise monatelang nicht ausgelastet und drehen zuhause Däumchen. Weder für Mitarbeiter noch für die LHIND positiv.
Kommunikation
Es wird viel geredet und angefangen. Nichts passiert oder wird konsequent durchgezogen. Es fehlt an guter professioneller Führung.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit ist bestimmt toll, aber schadet meiner Meinung nach enorm der LHIND.
Vorgesetztenverhalten
Manager versuchen krampfhaft Mitarbeiter auszulasten oder Stundeneintragungen so zu gestalten, dass es auf dem Papier gut aussieht. Das führt zu Micromanagement und der Weitergabe von fachfremden Aufgaben. Manager haben wenig Fachwissen, sie fungieren hauptsächlich als Vertriebler und das merkt man im Projektverlauf. Auf Director Ebene, sind die Personen erfahrener und professioneller.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt bei Promotion und Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Offices sind eher abgelegen und altmodisch. Equipment ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur geflogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Das ist kein Gehalt, was auf dem Arbeitsmarkt mithalten kann. Welches Talent kommt für den Armutslohn zur LHIND? Natürlich nur die Leute, die bei den anderen Beratungen nicht genommen wurden. Das merkt man auch, wenn man sich links und rechts umschaut. Langfristig wird das mit Sicherheit negative Folgen haben für die Weiterentwicklung und Kompetenz der LHIND. Wer Qualität möchte, der muss auch dafür zahlen und investieren!
Image
No Name, der sich selbst als IT Beratung bezeichnet. Eher eine IT Abteilung innerhalb der LH Group mit einer fragwürdigen Positionierung auf dem externen Markt. Generell wenig extern vertreten und wenn dann nur weil man die günstigste Alternative war unter den anderen Beratungen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht zu empfehlen. Lieber in die LHT wechseln mit deutlich mehr Gehalt, Ressourcen und Möglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
danke für deine Bewertung. Dass deinem subjektiven Empfinden nach scheinbar eine ganze Menge unzufriedenstellend ist, finden wir schade. Auch wenn uns bewusst ist, dass wir nicht jeden Mitarbeitenden gleichermaßen abholen können, werden wir weiterhin alles geben, den Großteil unserer Belegschaft zufrieden zu stellen. Ich würde dir gerne einen direkten Austausch mit mir oder deinem zuständigen People Consultant anbieten. Vielleicht würde das uns helfen zu verstehen, wo genau deiner Meinung nach Verbesserungspotentiale liegen.
Melde dich dafür gerne jederzeit bei uns.
Viele Grüße,
Jan