Viel heiße Luft um nichts
Verbesserungsvorschläge
-marktfähige Gehälter
-Benefits wie die Lufthansa Technik
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist der einzige Grund nicht schon früher gegangen zu sein
Kommunikation
Positive Neuigkeiten werden übertransparent kommuniziert während negative Neuigkeiten unter den Tisch gekehrt werden und maximal auf Nachfrage kommuniziert werden.
Bei den tollen Webcasts werden Fragen „zufällig“ ausgewählt - „zufälligerweise“ kommen nie kritische Fragen dran
Kollegenzusammenhalt
Lufthansa-Spirit wird innerhalb der Teams gelebt
Work-Life-Balance
Überstundenabbau oder -auszahlung sind ein dickes Plus - bringt einem nicht viel wenn man zu 120% auf Projekten verbrannt wird
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte prahlen mit Leistungen als wären es ihre eigenen, obwohl sie diese nicht mal erbracht haben
Gleichberechtigung
In unserer „internationalen“ Company fanden die meisten Teammeetings auf Deutsch statt, während mehr als die Hälfte des Teams kaum Deutsch sprach
Gehalt/Sozialleistungen
Flugvergünstigungen sind top - allerdings fühlt man sich wie ein Lufthanseat zweiter Klasse durch fehlendes Interlining. Gehälter sind ausbaufähig…
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen ohne Ende
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir arbeiten stets daran, uns weiter zu verbessern. Konstruktive Kritik wie deine hilft uns dabei.
Einige der genannten Punkte können wir allerdings nicht nachvollziehen.
Die Mitarbeitenden der Lufthansa Technik sind in einer anderen Branche tätig und unterliegen den dort geltenden Tarifverträgen. Die Leistungen, Arbeitsbedingungen und Gehälter eines IT-Beratungshauses wie der LHIND lassen sich damit nicht vergleichen. Obwohl wir „nur“ mit den Airlines der Lufthansa Group vergünstigt fliegen können, sind wir der Meinung, dass unsere Benefits im Vergleich zu anderen Beratungshäusern ein sehr attraktives Gesamtpaket bieten. Dazu gehört auch, dass wir einige Angebote haben, die für die Kolleg:innen bei der Lufthansa nicht gelten, etwa ein Modell für eine persönliche Auszeit oder Urban Sports Mitgliedschaften.
Aktuell arbeiten wir daran ein zweisprachiges Unternehmen zu werden; dass das an der ein oder anderen Stelle noch nicht ganz funktioniert verstehen wir.
Wir würden uns daher freuen, wenn du deine Erfahrungen in einem persönlichen Austausch mit uns teilen würdest. Komm dazu gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Elisabeth