Ein Unternehmen gefangen im Wandel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen erfolgen sehr halbherzig.
Zuviel Manager als Eigengewächse.
Es fehlt an frischem Blut, frischem Wind von anderen Unternehmen.
Ideen- und mutlos.
GF ohne Beratungs- und IT Know-how.
Verbesserungsvorschläge
Einbindung der Mitarbeiter in die operative Umsetzung der Strategie.
Kommunikation
Informationspolitik verläuft rein pull-betrieben. Ist man verhindert, bekommt man sie auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf seine Kollegen kann man sich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
FüK achten in erster Linie auf ihr eigenes Wohlergehen, MA sind nur Mittel zum Zweck.
Gleichberechtigung
Gendern und Frauenförderung stehen ganz hoch oben auf der Agenda.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Ein älterer Mitarbeiter muss zu 100% ansonsten kann er oder sie gehen.
Arbeitsbedingungen
Standorte tlw. weit ab. Homeoffice hat seine negativen seine Spuren hinterlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing, kaum nachhaltiges. Hauptsache man kann einen hübschen Artikel dazu schreiben.
Image
Leider wird das Image der Lufthansa Mutter nicht erreicht (Qualität, Zuverlässigkeit).
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter muss sich selber drum kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. In der heutigen Zeit bleiben auch wir nicht von gewissen Herausforderungen verschont. Dennoch kann ich dir versichern, dass wir stets unser Bestes geben, um ein guter und attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Hast du Lust auf einen kurzen Austausch mit mir? Ich würde einige deiner Kritikpunkte gerne genauer verstehen und eventuell damit aufräumen. Melde dich gerne jederzeit bei mir.
Danke dir & viele Grüße,
Jan