Angenehmer Arbeitgeber in guten (!!) Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit
- Respekt
- die Kolleginnen und Kollegen
- viele Standorte
- flexible Standort Regelung
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation in schwierigen Zeiten
- Fakturamanagement verbessern, wenn aufgrund wirtschaftlicher Lage zu wenig Projekte offen sind
- Leute intern einbinden, gerade um Puffer in Zeiten zu haben, wenn der externe Markt schwach ist
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Projekt ab. Intern ist die Atmosphäre an der Oberfläche sehr angenehm, jedoch werden kritische Themen hinter verschlossenen Türen besprochen und kommen erst über Dritte weiter an Betroffene.
Kommunikation
Es gibt genug Foren für die interne Kommunikation. Allerdings wird auch hier nicht offen und ehrlich jedes Thema beleuchtet. Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten suboptimal.
Kollegenzusammenhalt
LHIND hat echt viele, tolle Mitarbeitende. Unter den Kolleginnen und Kollegen wird transparenz und ehrlich gesprochen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Projekte an. Es gibt Leute, die mit 3-4 Projekten die Auslastungsgrenze überschreiten, und andere haben es entspannter.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein akut riesiges Problem. Aufgrund der aktuellen Lage verfallen einige wieder ins Mikromanagement, besonders im Hinblick auf Zeiterfassung. Hier muss sich die Führungsriege zusammenraufen und fair und ehrlich mit den Mitarbeitenden umgehen.
Interessante Aufgaben
Ein klares Nein. Es mag zwar auch spannende Projekte geben, aber die sind eher selten. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten hat man keine Wahl bei den Projekten und muss teils unterirdische Aufgaben übernehmen und nicht erfüllbare Anforderungen erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Top Hardware, guter Software Support und sehr schöne Standorte in unterschiedlichen Lagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt LHIND alles, jedoch ist das Geschäftsmodell der Gruppe.das Fliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ok, jedoch hohes Gefälle bei gleichen Qualifikationen. Zusätzlich auch keinerlei Gehaltstransparenz. Zusätzlich muss man damit Leben, dass der Mutterkonzern über Art und Umfang der Gehaltserhöhungen mit eintscheidet.
Image
Alle die sich vom Kranich triggern lassen, sehen die LHIND sicher positiv. Jedoch ist das Image bei vielen Kunden schlecht geworden, da die LHIND häufig Leute in Rollen steckt, die nicht zu ihnen passen.
Karriere/Weiterbildung
Stern für Weiterbildung, welche gut ist. Karriere eher schwierig, wenn man Berater bleiben möchte. Wer intern Karriere machen möchte, muss starken Vertriebsfokus mitbringen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
danke dir für dieses ausführliche Feedback. Insbesondere deine Verbesserungsvorschläge helfen uns sehr dabei, unsere Kolleg:innen zukünftig noch zufriedener zu machen. Wenn du Lust hast mit mir im Detail über Ansätze zur Optimierung zu sprechen, melde dich gern jederzeit direkt bei mir. Das würde uns enorm weiterhelfen.
Danke dir und viele Grüße,
Jan