LUMAS

Bewertungen

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du diese Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst.

Die Themen, die Du ansprichst – wie Fluktuation, Auswahl von Führungskräften und Rekrutierung – sind wichtige Themen bei LUMAS. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern, zum Beispiel durch die Optimierung unseres Auswahlprozesses. Uns ist bewusst, dass solche Veränderungen Zeit brauchen und nicht sofort spürbar sind.

Falls Du noch Teil unseres Teams bist, laden wir Dich herzlich ein, Deine Ideen und Vorschläge mit uns zu teilen – gerne in einem Gespräch mit People & Culture oder auch anonym über unsere internen Kanäle oder unseren Pulse Check.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Dein Feedback hilft uns, daran zu arbeiten und besser zu werden.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so offen über Deine Erfahrungen bei uns zu sprechen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns von Enttäuschungen und Herausforderungen geprägt war. Besonders die Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Themen, an denen wir arbeiten, um die Situation für das gesamte Team zu verbessern.

Wir verstehen, dass stabile und vertrauensvolle Führung entscheidend für ein motivierendes Arbeitsumfeld ist. Dass Dir hier der gewünschte Rückhalt gefehlt hat und Veränderungen nicht wie erhofft eingetreten sind, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Auch das Thema Nachhaltigkeit – speziell bei Verpackungen – steht auf unserer Agenda, und wir setzen alles daran, umweltfreundlichere Lösungen zu finden.

Wir wissen Deine ehrliche Rückmeldung sehr zu schätzen, denn sie hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und bedanken uns für Deinen Einsatz bei uns!

Thank you so much for your great feedback and very positive review! We're really happy to hear that you're satisfied with many aspects of your work here and that you feel comfortable.

We absolutely take your comments regarding salary and career development to heart. We're constantly working to keep our compensation structure competitive and to ensure that everyone is paid fairly. This is something we review regularly to make improvements where needed.

Career development is also very important to us. We want to make sure that everyone has the opportunity to grow both personally and professionally. That’s why we're expanding our training and development opportunities to better meet your needs and goals.

Thanks again for your openness and suggestions for improvement. We're excited to continue growing together and making your work environment even better!

Best regards,
People & Culture

Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass Du die Möglichkeiten, Dich aktiv einzubringen und zu wachsen, sowie das Team und das Produkt so schätzt – das ist genau die Energie, die wir fördern möchten.

Deine Vorschläge zum Thema Einarbeitung und hybride Arbeitsweisen sind sehr wertvoll. Den Wunsch, die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle mit direktem Austausch vor Ort besser zu kombinieren, verstehen wir gut. Gerade in der Einarbeitung und bei abteilungsübergreifenden Projekten ist eine gute Balance wichtig, und wir werden weiter daran arbeiten, den Austausch und die Effektivität zu verbessern.

Schön, dass Du auch die Kommunikation und den Teamzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Der Austausch über unsere gemeinsamen Chats und Firmen-Events liegt uns sehr am Herzen, weil wir wissen, wie wichtig der persönliche Kontakt für ein starkes Miteinander ist.

Nochmals danke für Dein tolles Feedback und Dein Engagement – es freut uns, Dich im Team zu haben und gemeinsam mit Dir immer besser zu werden!

Vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns, dass Du so viele positive Aspekte an Deinem Arbeitsplatz siehst, insbesondere das schöne Office, den guten Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem das Arbeiten Spaß macht und jeder seine Ideen einbringen kann.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge ernst. Die Kritik an der oft wechselnden Strategie und dem Kommunikationsverhalten ist für uns ein wichtiges Feedback, das wir gerne mitnehmen. Wir sind uns bewusst, dass klare und nachhaltige Kommunikation ein wesentlicher Faktor für ein angenehmes Arbeitsumfeld ist, und arbeiten daran, hier noch mehr Transparenz und Struktur zu schaffen. Eine klar sichtbare und langfristige Unternehmensstrategie für alle Mitarbeitenden ist ebenfalls ein Thema, das wir verstärkt angehen möchten.

Das Thema Weiterbildung und Karriereentwicklung haben wir ebenfalls auf dem Schirm.

Vielen Dank auch für Deine Anregungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein – wir nehmen das als Motivation, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist, und arbeiten daran, Dein Feedback in konkrete Verbesserungen umzusetzen!

Liebe Grüße,
People & Culture

Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du viele positive Aspekte an Deinem Arbeitsplatz schätzt, wie die Flexibilität des Home Office, die moderne technische Ausstattung und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders schön ist es, dass der Teamzusammenhalt und die reibungslose Kommunikation für Dich so positiv herausstechen.

Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich ernst, vor allem das Thema Einarbeitung. Uns ist bewusst, dass ein guter Start entscheidend ist, und wir arbeiten bereits daran, neue Mitarbeitende noch besser zu unterstützen und ihnen den Einstieg zu erleichtern.

Auch Deine Vorschläge für nachhaltigere Umweltpraktiken und erweiterte Weiterbildungsangebote sind sehr wertvoll für uns. Diese Themen liegen uns ebenfalls am Herzen, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir hier noch bessere Programme und Maßnahmen einführen können. Zudem möchten wir auch die Ergebnisse der Puls-Checks stärker in konkrete Verbesserungen umsetzen, damit die Rückmeldungen spürbare Veränderungen nach sich ziehen.

Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und arbeiten daran, Dein Feedback in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

Freundliche Grüße
People & Culture

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du in einigen Bereichen unzufrieden bist und nehmen Deine Kritikpunkte ernst. Besonders das Thema Gehalt und fehlende Wertschätzung sind wichtige Punkte, die wir intern weiter besprechen müssen. Auch das Feedback zur Kommunikation und dem Umgang mit Expertise ist uns ein Anliegen.

Gleichzeitig freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Arbeiten mit Kunst positiv hervorhebst. Wir wissen, dass es Verbesserungsbedarf gibt und arbeiten daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu optimieren.

Nochmals danke für Deine Offenheit!

Liebe Grüße,
People & Culture

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und das Gehalt gemacht hast. Deine Kritik, insbesondere zum Thema Konkurrenzdruck und die Arbeitsbedingungen, nehmen wir sehr ernst und werden das intern weiter besprechen, um Lösungen zu finden.

Auch die Themen Müllreduzierung und umweltbewusstes Handeln sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, nachhaltigere Prozesse zu entwickeln.

Wir schätzen Deine Offenheit und werden alles daran setzen, diese Punkte zu verbessern.

Liebe Grüße,
People & Culture

Vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du das Produkt von LUMAS wertschätzt. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns in einigen Punkten nicht Deinen Erwartungen an eine moderne Unternehmensführung entsprochen hat. Deine Kritik, gerade in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance in den Galerien, nehmen wir sehr ernst.

Wir wissen, dass unsere Teams in den Galerien täglich viel leisten, und es ist uns wichtig, den Teamgeist weiter zu stärken, die Kommunikation offener zu gestalten und bessere Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dein Hinweis zum Thema Umweltbewusstsein ist ebenfalls wertvoll, und wir arbeiten daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und die sozialen Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.

Schade, dass Du einige Herausforderungen erlebt hast. Dank Rückmeldungen wie Deiner können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns solche Erfahrungen gemacht hast und Dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Die beschriebenen Themen – von der Kommunikation über das Vorgesetztenverhalten bis hin zu den Karriereperspektiven – nehmen wir sehr ernst, da sie für eine positive Arbeitsatmosphäre und langfristige Zufriedenheit entscheidend sind.

Gerade das Thema Kommunikation und eine stärkere Einbindung aller Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Uns ist bewusst, dass hier Verbesserungen notwendig sind, und wir sind dabei, Strukturen zu schaffen, die den Austausch offener und transparenter machen sollen. Wir danken Dir dafür, dass Du uns mit Deinem Feedback wichtige Impulse gibst, um an genau diesen Themen zu arbeiten.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und persönliche Zukunft und danken Dir für Deinen Einsatz bei uns!