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Aufzüge
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUTZ Aufzüge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUTZ Aufzüge
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUTZ Aufzüge
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde von Anfang an freundliche empfangen. Ein offenes Ohr und eine helfende Hand konnte ich hier bisher überall bekommen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bestehen viele flexible Kommunikationskanäle, der Ton ist dabei immer freundlich sowie wertschätzend und die Reaktionszeiten sehr zeitnah. Manchmal gibt es vielleicht auch die ein oder andere Möglichkeit zu viel an Kommunikationsweg, aber das ist schon "Jammern auf hohem Niveau".

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, es macht sehr viel Spaß!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die gute technische Ausstattung ist es möglich, von (fast) überall zu arbeiten. Gepaart mit der Regelung zur flexiblen Arbeitszeit sowie einem großzügigen Stundenkonto, das frei gestaltbar ist, gibt es hier viele Möglichkeiten, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte, denen ich berichte, sind sehr offen, wertschätzend und nahbar. Gibt es kritische Themen, werden diese klar und sachlich besprochen, gibt es gute Ergebnisse, so wird gelobt. Meine eigenen Ideen kann ich jederzeit anbringen und wir tauschen uns dazu aus.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Spielwiese, bei der (Mit-)Gestalten ausdrücklich erwünscht ist.

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