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Luxottica 
Germany
Bewertung

Arbeitsatmosphäre leider unterirdisch! Der Mensch spielt in dieser Firma keine Rolle.

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Luxottica Germany GmbH in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, auch wenn es durch die dauerhaften Preiserhöhungen immer schwerer wird diese an die Kunden zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback und Kritik wird nicht gewünscht.
Sobald man dies äußert kann man quasi auf die Kündigung warten.
Dies gepaart mit dem unfassbar und dauerhaften Druck welcher dazu führt, dass man alles der Arbeit unterordnen muss - sind Punkte warum die Arbeit bei Luxottica nicht empfehlenswert ist.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit sollte endlich nicht nur auf dem Papier in irgendwelchen Firmenwerten aufgeschrieben werden.
Sondern es sollte endlich angefangen werden diese auch auszuleben, hier sollte man „oben“ anfangen bei HR, Field Manager und General Managerin - hier fehlt es aktuell am meisten.

Arbeitsatmosphäre

Der einzelne Mensch ist völlig unrelevant für die Firma, es gibt dauerhaften Druck ohne Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Kommunikation

Nicht vorhanden, wenn muss alles über Nacht passieren mit sehr kurzfristigen Deadlines.
Wenn es wiederum Fragen in Richtung Office gibt, wird sich mehr als Zeit gelassen für Rückmeldungen, teilweise muss man mehrere Reminder senden um überhaupt etwas zuhören.

Kollegenzusammenhalt

Die Grundstimmung ist sehr negativ.
Alle gehen auf dem Zahnfleisch und keiner hat mehr Kraft, dadurch leidet auch der Zusammenhalt.
Lediglich der Austausch über selbige Probleme/Schwierigkeiten schweißt zusammen.

Work-Life-Balance

Hier würde ich am gerne keinen Stern geben, wenn dies möglich wäre.
Faktisch ist diese nicht vorhanden!
Man muss für die Firma leben, 24/7 erreichbar sein egal ob Krankheit oder Urlaub.
Dies wird eingefordert und als „normal“ angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten macht mich absolut sprachlos.
Die neue General Managerin und der neue Field Manager zeigen jeden Tag, dass sie sich für etwas Besseres halten.
Es gibt keinen Input welcher als Unterstützung dienen könnte nur Druck, Druck, Druck.

Interessante Aufgaben

Stupides Ausführen der Aufgaben die einem vorgesagt werden. Ideen, Kritik und Vorschläge sind vollkommen unerwünscht

Gleichberechtigung

Es gibt ganz klar die „Lieblinge“ welche anders behandelt werden wie alle anderen.
Sobald man seine Meinung äußert ist man unten durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es hier kaum welche.
Allerdings wird versucht die wenigen, systematisch rauszuekeln.

Arbeitsbedingungen

Technik komplett veraltet, viele Leute nutzen private Geräte.
Ansonsten muss grundlegend sehr viel über das eigene Handy gelöst werden.
Der Ladenbau fällt beinahe auseinander aber auch hier gibt es leider keinerlei Reaktion aus dem Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dies ist nicht vorhanden.
Plastik, Plastik und noch mehr Plastik.
Sämtliche Dateien welche heutzutage normalerweise digital reichen sollten, müssen ausgedruckt und aufgehängt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundlegend ist das Gehaltsgefüge interessant.
Da man durch Provisionen und Bonuszahlungen sein Fixgehalt aufbessern kann.
Jetzt kommt aber der Knackpunkt, die Ziele werden beabsichtigt so hoch gesetzt, dass man kaum Chance hat die Sonderzahlung zu erreichen.

Image

Das Image auf dem
Deutschen Markt ist unterirdisch, Leute werden so schnell ausgewechselt und all die oben genannten Punkte sprechen sich rum.
Es ist jetzt schon schwer neue Mitarbeiter zu finden und wird in Zukunft wenn sich nichts ändert noch schwerer.

Karriere/Weiterbildung

Hier will man keine Karriere machen.
Und wenn man dies möchte gibt es dazu kaum Möglichkeiten.

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