Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Luxottica 
Germany
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

108 Luxottica Germany Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Luxottica Germany verdienen kannst.

    Gehälter bei Luxottica Germany

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Filialleiter:inGrasbrunn49.100 €
    Verkäufer:inGrasbrunn30.700 €
    Vertriebsassistent:inGrasbrunn39.300 €
    Vertriebsmitarbeiter:inGrasbrunn33.500 €
    Country Manager:inGrasbrunn67.300 €
    Augenoptiker:inGrasbrunn39.300 €
    Außendienstmitarbeiter:inGrasbrunn74.700 €
    Customer Service Manager:inGrasbrunn36.400 €
    HR-Manager:inGrasbrunn46.000 €
    Teamleiter:inGrasbrunn55.300 €
    Handelsmarketing-Spezialist:inGrasbrunn51.500 €
    Augenoptikermeister:inGrasbrunn53.500 €
    Brand Manager:inGrasbrunn50.200 €
    Controller:inGrasbrunn52.700 €
    Einzelhandelskauffrau / EinzelhandelskaufmannGrasbrunn32.100 €
    Key Account Manager:inGrasbrunn45.700 €
    Manager:inGrasbrunn66.200 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstGrasbrunn48.900 €
    Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender LeiterGrasbrunn41.100 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Geringes Gehalt, Bonus nur wenn man die unerreichbaren Ziele auch schafft !

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Sozialleistungen keine Betriebsrente
    Oder Aktien zum Vorteilspreis

    Festgehalt ist sehr niedrig angesetzt mit hohen Versprechungen auf Provision und Bonus. Am Ende entspricht das nicht der Wahrheit und Enttäuschung macht sich breit, die Motivation sinkt dadurch extrem

    +1 Stern da es Weihnachtsgeld gibt

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Grundlegend ist das Gehaltsgefüge interessant.
    Da man durch Provisionen und Bonuszahlungen sein Fixgehalt aufbessern kann.
    Jetzt kommt aber der Knackpunkt, die Ziele werden beabsichtigt so hoch gesetzt, dass man kaum Chance hat die Sonderzahlung zu erreichen.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Auf den ersten Blick liest sich das Gehalt positiv.
    Man kann durch Bonus dazu verdienen.
    Allerdings wird dieser quasi nie erreicht, da die Ziele dafür utopisch sind.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Zahlen im Einzelhandel Mindestlohn. Minijobber/Aushilfen werden ausgebeutet, Festangestellte VerkäuferInnen können ihren Zuverdienst durch Provision erhalten. Aber in den Wintermonaten ist dann gar nix mehr zu holen. Wenn man dann wirklich mal viel Provision bekommt, dann wird ein Monat später das Provisionsmodell geändert. Dann erhält man darauf hin wieder fast nichts mehr. Es wird einem aber so verkauft, dass man ja „mehr bekommen könnte“. Das Provisionsmodell wird mindestens vier mal im Jahr geändert. Da blicken nicht mal die Store ManagerInnen oder gar RAMs durch.

    Dafür kassiert das obere Management richtig ab, weil man die Ziele ständig übertrifft. Der „Kleine Verkäufer“ hat da aber nix von.

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Gehalt ist Branchendurchschnittlich, jedoch gelingt es vielen Stores nicht das Minimum target zu erreichen und so fallen oft mehrere Monate nacheinander ohne Provision aus. Das fixgehalt reicht zum Leben lange nicht. Und wenn man mal einen guten Monat hatte und ein paar Euro netto Provision mehr bekommt (wirklich nicht viel) sind die nächsten Monate so hoch gesetzt, dass die Motivation des Teams flöten geht und es wieder keine Provision gibt. Dazu muss man sagen, dass es einige Stores gibt, die sehr hohe Provisionen erreichen, jedoch zählt das nur auf einen kleinen Teil der gesamten Stores.

    Bewertung lesen

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 108 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Luxottica Germany zwischen 30.700 € für die Position „Verkäufer:in“ und 74.700 € für die Position „Außendienstmitarbeiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 44% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 96 Bewertungen).
    • Basierend auf 108 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Luxottica Germany Filialleiter:in (21 Angaben), Verkäufer:in (16 Angaben), Vertriebsassistent:in (11 Angaben).
    Anmelden