Die erhöhte Unzufriedenheit in der Firma wird spürbar mehr - viele Kollegen kündigen aktuell leider.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Brillen und schöne Ware.
Die Meetings wo Kollegen sich intensiv treffen und über Probleme sprechen können.
Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind hier wirklich viele Punkte die im Kopf sind.
Nicht ohne Grund hat luxottica eine schlechte Bewertung auf kununu.
Wenn man sich viele andere Retailer anschaut die eine 5 Sterne Bewertung haben sieht man was anders läuft.
Ich habe schon ein paar Punkte genannt oben, aber möchte gar nicht so viel ins Detail gehen.
Verbesserungsvorschläge
Viel Flexibel werden und den Managern und dem Team mehr Spielraum lassen.
Target Planung ganz anders organisieren. Es bringt nichts Mitte des Monats zu merken es fehlt so viel für eine Provision das es unerreichbar ist. Wie soll man sich dann motivieren wenn man keinen Cent dazu verdient.
Provision sollte wöchentlich immer wieder neu möglich sein und mit den kpis gekoppelt sein. Kein Mitarbeiter wird sich ein Bein ausreißen wenn nichts dabei rumkommt.
Mehr zuhören - es wird viel Feedback gegeben was man braucht oder verbessert werden könnte - aber es wird sich nichts notiert oder weitergegenen, da jeder seinen eigenen Hintern retten will und gut dastehen will.
Wenn man einmal Kritik äußert ist man direkt der böse und steht schlechter da.
Die Fluktuation zeigt das die Mitarbeiter unzufrieden sind - aber die Probleme will keiner hören Hauptsache man macht plus in die Kassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist deutlich rauer geworden als früher - Vorgesetzte sind sich uneinig und dadurch ist der Ton deutlich unangenehmer geworden
Kommunikation
Vieles wird nicht richtig kommuniziert und dann ist das Chaos groß.
Vieles wird viel zu viel kommuniziert und anderes geht dadurch unter
Kollegenzusammenhalt
Dies war mal bei 5 Sternen
Das Problem ist das durch den Druck und durch die seltenen Provisionszahlungen ein Konkurrenzdruck entsteht.
Keiner will mehr Aufgaben übernehmen und nur noch verkaufen
Work-Life-Balance
Hier muss ich wirklich sagen das ist traurig
Manchmal kommen noch Aufgaben rein die dringend erledigt werden müssen
Nachrichten ob man denn frei hätte etc obwohl man die Pläne kommuniziert etc.
Man hat Urlaub und trotzdem wird das Postfach geflutet obwohl es genug Vertretungen geben würde.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich leider alles zum negativen verändert.
Die neuen Führung ist leider überhaupt nicht fähig bzw versteht das Business nicht.
Das menschliche ist total verloren gegangen
Es wird keine Rücksicht genommen auf Umstände und nur blanke Zahlen werden gesehen, hingegen werden Aufgaben der Personalabteilung nicht erledigt.
Es werden Emails nicht beantwortet und man steht tagelang im regen vor seinen Mitarbeitern und Kollegen
Interessante Aufgaben
Leider wird mittlerweile alles vorgegeben.
Man kann nicht mehr Manager oder Mitarbeiter sein.
Alles wird einem vorgegebenen so muss es gemacht werden - keine Kreativität mehr möglich oder Manager fühlen sich total untergraben, da Sie genaue Regeln befolgen müssen und dadurch nicht Ihr Möglichkeiten entfalten können
Gleichberechtigung
Alle Manager sind meistens Männer - zwar ist die GM mittlerweile eine Dame aber die ist leider aktuell fehl am Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne keinen Kollegen über 50 Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Plastik und deko Material wird nach 2 Wochen entsorgt
Manches Material kommt 3 Fach und wandert direkt in den Müll
Wiele Module passen gar nicht und werden entsorgt
Tonnen an Müll fallen an und es scheint sich nichts zu ändern
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen keine Betriebsrente
Oder Aktien zum Vorteilspreis
Festgehalt ist sehr niedrig angesetzt mit hohen Versprechungen auf Provision und Bonus. Am Ende entspricht das nicht der Wahrheit und Enttäuschung macht sich breit, die Motivation sinkt dadurch extrem
+1 Stern da es Weihnachtsgeld gibt
Image
Image nach wie vor recht hoch
Rayban prada kennt jeder
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht vorhanden
Es gibt kein Ausbildungsprogramm
Oder gezielte Weiterbildung
Es werden ständig Manager aus externen Firmen eingestellt
Ich hab es bisher nicht erlebt das sich intern einer entwickelt hat sondern bis zum Ende ausgenutzt wurde und dann ersetzt wurde