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Luxottica 
Germany
Bewertung

Wenig fähige Menschen, dadurch würde ich niemandem diese Firma empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Luxottica Germany GmbH in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, die wir verkaufen und das war’s

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bis auf die Produkte, direkte Kollegen und Areamanager

Verbesserungsvorschläge

Man sollte anfangen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, Menschlichkeit an den Tag zu legen und versuchen ein angenehmen Arbeitsklima zu schaffen

Arbeitsatmosphäre

Der Alltag besteht aus purem Druck. Nur Zahlen, der Rest ist unrelevant.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht vorhanden, wenn muss alles über Nacht passieren, ohne Rücksicht auf private Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams durchaus vorhanden, sobald es in Richtung Office oder andere Abteilungen geht - absolut mangelhaft (!)

Work-Life-Balance

Wenn möglich würde ich hier negativer bewerten, private Zeit ist nicht vorhanden, alles muss der Arbeit untergeordnet werden, keinerlei Rücksicht auf Privatleben

Vorgesetztenverhalten

Fragen werden nur beantwortet, wenn Lust und Laune dazu da ist.
Einzig und alleine die Areamanager sind für einen da

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche und für Vorschläge und Neues ist die Firma nicht offen

Gleichberechtigung

Wenn man sich fügt und keine eigene Meinung hat, wird man bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, da es kaum bis gar keine älteren Kollegen gibt

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet, die Stores fallen halb auseinander und trotzdem soll man LUXUSArtikel verkaufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles doppelt und dreifach in Plastik verpackt und sämtliche Pakete werden unnötig von X nach Y gesendet

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die Bonusregelung könnte man theoretisch ein humanes Gehalt verdienen, allerdings sind die Vorgaben, welche dafür erreicht werden müssen, utopisch hoch, sodass am Ende ein niedriges Fixgehalt übrig bleibt

Image

Die Firma hat es geschafft, in den letzten Jahren, das Image komplett zu ruinieren und die neue GM und der neue Fieldmanager geben „Gas“, sodass das Image der Firma sowie die Laune der Mitarbeiter noch weiter sinkt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es schafft all‘ die negativen Punkte auszuhalten, wird man on top noch versucht „klein“ zu halten

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