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M-net Telekommunikations GmbH Logo

M-net 
Telekommunikations 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit Fokus auf die Mitarbeiter und Zusammenhalt

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M-net in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima unter Kollegen ist sehr herzlichen und offen durch die Du-Kultur. Teilweise (zu) viele Hierarchiebebenen

Kommunikation

Es wird viel transparent gemacht. Generell wird sehr wertschätzend kommuniziert und viel Feedback gegeben. Manchmal wollen zu viele Personen mitreden

Work-Life-Balance

Durch Mobile Office ist sehr viel Flexibilität möglich. Außerdem gibt es Gleitzeit und unbegrenzte Gleittage. Lässt eine gute Balance schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr unterschiedlich, aber das hat sich mit der Zeit schon gebessert.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich kann man viel selbst gestalten und sich mit neuen Aufgaben entwickeln. Es braucht aber auch Eigeninitiative

Gleichberechtigung

Wird sehr viel Wert drauf gelegt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In vielen Themen sehr engagiert, das ist echt toll!

Gehalt/Sozialleistungen

In der Gehaltsentwicklung ist M-net manchmal etwas "hinterher"...allerdings sind die Sozialleistungen super

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Lust hat, selbst zu gestalten, kann man viel anstoßen. Es gibt auch einige Programme


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Brandmeier-ÖztürkReferent Recruiting & Employer Branding

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als herzlich und offen empfindest und die Flexibilität durch Mobile Office und Gleitzeit zu schätzen weißt.
Deine Anmerkungen zu den Hierarchieebenen und der Kommunikation haben wir zur Kenntnis genommen. Auch wenn es toll ist, dass viele Stimmen gehört werden, arbeiten wir daran, die Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Es ist schön zu hören, dass du die Möglichkeit hast, viel Eigeninitiative zu zeigen und neue Aufgaben zu gestalten. Das entspricht genau unserem Ziel, Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich weiterentwickeln können.
Dein Lob für unser Engagement in Umwelt- und Sozialthemen freut uns besonders – das ist uns ein echtes Anliegen. Auch wenn wir realisieren, dass es beim Thema Gehaltsentwicklung noch Verbesserungsbedarf gibt, freut es uns, dass du unsere Sozialleistungen schätzt.

Wir sind stetig bemüht, uns weiterzuentwickeln und dein Feedback bestätigt uns darin, weiterhin auf die richtigen Schwerpunkte zu setzen. Wenn du weitere Anregungen oder Wünsche hast, melde dich gerne jederzeit

Viele Grüße
Ramona
Referent Recruiting & Employer Branding

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