Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.2.2025
Die Bewertungen für M-net Telekommunikations GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben werden die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Kommunikation. Mitarbeiter:innen schätzen die entspannte und freundliche Arbeitsumgebung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu nutzen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als transparent und effektiv beschrieben, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit führt. Auch der Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark und unterstützend empfunden, was zu einem harmonischen Arbeitsumfeld beiträgt.
Es gibt jedoch auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als nicht wettbewerbsfähig und teilweise unterdurchschnittlich bewertet. Zudem wird die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als intransparent und begrenzt beschrieben. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird gemischt bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen mangelnde fachliche Führung und fehlende Empathie bemängeln.
Gut finden Arbeitnehmende:
Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Starker Kollegenzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Gehälter und Sozialleistungen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verhalten der Vorgesetzten in Bezug auf fachliche Führung und Empathie
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei M-net Telekommunikations GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die Sozialleistungen und empfinden das Gehalt während der Ausbildung als gut, auch wenn es danach nicht immer optimal ist. Andere Bewertungen heben hervor, dass die Gehälter besser sein könnten und jährliche Gehaltserhöhungen wünschenswert wären, insbesondere für studentische Hilfskräfte, die keine bezahlten Urlaubstage erhalten.
Jedoch überwiegen die negativen Stimmen, die kritisieren, dass die jährlichen Gehaltserhöhungen oft unter der Inflationsrate liegen oder ganz ausbleiben. Es wird bemängelt, dass die Gehaltsentwicklung nicht wettbewerbsfähig ist und Leistungsanreize fehlen. Sehr negative Bewertungen betonen, dass die Gehälter unter dem Durchschnitt liegen und nicht nach Qualifikation und Position vergeben werden. Zudem wird darauf hingewiesen, dass Gehaltsverhandlungen bei der Einstellung entscheidend sind, da spätere Anpassungen schwierig sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei M-net Telekommunikations GmbH wird von den meisten Mitarbeiter:innen als positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die entspannte, freundliche und fokussierte Arbeitsumgebung hervor, in der sie sich wohlfühlen. Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung, sowohl für Aufgaben als auch allgemein, tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Der offene und freundliche Austausch mit Kolleg:innen und Vorgesetzten wird ebenfalls positiv erwähnt. Einige Bewertungen betonen die motivierende und inspirierende Atmosphäre sowie die Unterstützung für individuelle Entwicklung.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen empfinden den Stress und Druck als belastend, und es wird angemerkt, dass die Arbeitsatmosphäre früher besser war. Zudem wird die Anzahl der hierarchischen Ebenen als zu hoch empfunden. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt der positive Eindruck der Arbeitsatmosphäre bei M-net.
Die Work-Life-Balance bei M-net Telekommunikations GmbH wird von den Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten und die großzügigen Home-Office-Regelungen, die es den Mitarbeiter:innen ermöglichen, ihre privaten Angelegenheiten problemlos zu managen. Die Möglichkeit, bis zu vier Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten, sowie die freie Einteilung der Arbeitszeit tragen maßgeblich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Zudem wird die Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen als extrem positiv empfunden. Insgesamt legt M-net großen Wert darauf, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten, was von den Mitarbeiter:innen sehr geschätzt wird.
In der Kategorie Kommunikation bei M-net Telekommunikations GmbH ist das allgemeine Stimmungsbild der Bewertungen positiv. Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Updates und Informationen, die von der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und auf Abteilungsebene bereitgestellt werden. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen wird als sehr gut und transparent beschrieben, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit führt. Zudem wird betont, dass jeder ein offenes Ohr für Probleme hat.
Einige Bewertungen heben hervor, dass die abteilungsübergreifende Kommunikation manchmal schleppend verläuft, aber insgesamt als erstklassig empfunden wird. Die Atmosphäre im Team wird als offen und wertschätzend beschrieben, wobei viel Feedback gegeben wird. Es gibt jedoch auch Hinweise darauf, dass die Kommunikation auf Führungsebene manchmal zu hierarchisch ist und sich in letzter Zeit verschlechtert hat, mit der Hoffnung auf Besserung. Insgesamt zeigt sich jedoch ein positives Bild der Kommunikationskultur bei M-net.
392 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details
392 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei M-net Telekommunikations GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt lustig aber auch fokussiert. Man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
4 Tage Home Office und Gleitzeit. Was möchte man mehr. Natürlich stand es einen frei auch mehrmals die Woche ins Büro zu kommen.
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns über deine Erfahrungen bei M-net zu berichten. Es tut uns leid zu hören, dass du derzeit nicht ganz zufrieden bist, und möchten dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit deiner Führungskraft, der Personalabteilung oder gerne direkt mit mir zu suchen. Ich bin mir sicher, dass wir in einem persönlichen Gespräch viel besser an einer Lösung arbeiten und uns über Verbesserungsvorschläge austauschen können.
Wir freuen uns aber, dass Du den Zusammenhalt unter Kolleg:innen und den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv hervorhebst. Ein starkes Teamgefühl ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns daher sehr, dass Du dieses bei uns erlebst. Ebenso hast du den Punkt Work-Life-Balance sehr positiv bewertet, was uns ebenfalls sehr freut und zeigt, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen wertgeschätzt werden.
Die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein hohes Anliegen. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder bestimmte Weiterbildungen vermisst, teile uns das bitte mit.
Wir schätzen den Teamgeist bei M-net sehr und würden uns freuen, wenn du uns direkt kontaktieren würdest, um diese Themen weiter zu besprechen.
Dein Feedback ist ein wichtiger Schritt, um M-net zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Vielen Dank noch einmal, dass du deine Erfahrungen geteilt hast.
Viele Grüße, Ramona
Reinste Katastrophe
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mnet Telekommunikations GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten einen die Arbeit machen lassen ohne über die Schultern zu gucken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es absolut keine Möglichkeit gibt aufzusteigen. Alle die ihren Posten haben werden diese nicht freiwillig verlassen weil sie dort einfach bequem sitzen und andere machen lassen.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten Deines Arbeitsumfelds unzufrieden bist.
Besonders das fehlende Gefühl von Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass dies wichtige Faktoren für die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Wir möchten dich in diesem Zuge ermutigen über deine Weiterentwicklung in unseren 2-Mal jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen mit deiner Führungskraft zu sprechen. Ebenso darfst du gerne jederzeit auf deine Kolleg:innen der Personalentwicklung zukommen, falls du bestimmte Weiterentwicklungsangebote vermissen solltest, die wir in unser Programm mit aufnehmen sollten.
Positiv ist, dass Du die Freiheit schätzt, die Dir von Deinen Vorgesetzten eingeräumt wird, um Deine Arbeit eigenverantwortlich zu erledigen. Dies zeigt uns, dass das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden vorhanden ist, und dies ist ein wertvoller Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Deine Anmerkungen zur Führungsebene und zum Aufstiegspotential nehmen wir zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, transparente Strukturen zu schaffen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung anzubieten, und werden dies in unseren kommenden Planungsschritten berücksichtigen.
Wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback und würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch weitere Details besprechen könnten, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Viele Grüße, Ramona
Bewertung
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M-net Telekommunikations GmbH in München gearbeitet.
Guter Arbeitgeber, Homeoffice-Möglichkeit ist super, sehr freundlicher Umgang untereinander
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei M-net Telekommunikations GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der durchweg positive, freundliche Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Kostenfreie Parkplätze, Gehaltsanpassung, bessere Auswahl an Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte regelmäßig Feedback und werde wertgeschätzt, egal ob für eine Aufgabe oder einfach so.
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Möglichkeit und die flexible Arbeitszeit kann man auch seine privaten Angelegenheiten gut lösen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher sein oder zumindest prozentual jährlich mehr ansteigen. Es gibt ein paar Sozialleistungen wie eine Gesundheitsplattform (wo vieles aber nur mit Zuzahlung möglich ist), Zusatz-Krankenversicherung. Würde jedoch einen Gutschein (Geld) auf einer Karte (z.B. Pluxee/ehem. Sodexo) bevorzugen, den man dann individuell einsetzen kann.
Arbeitsbedingungen
Wenn man vor Ort im Büro ist, muss man sich auf einen gewissen Lärmpegel einstellen aufgrund von Großraumbüros. Mehr höhenverstellbare Tische wären wünschenswert.
Kommunikation
Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung, dem Betriebsrat und auch auf Bereichsebene finden statt.
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die wertvollen Verbesserungsvorschläge!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du M-net als guten Arbeitgeber mit einem freundlichen und positiven Umgangsklima wahrnimmst. Besonders die Möglichkeit zum Homeoffice und die flexible Arbeitszeitgestaltung sind uns wichtig, um unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Wir danken Dir für Deine konstruktiven Anregungen zur Gehaltsstruktur und den Sozialleistungen. Es ist uns ein Anliegen, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und attraktive Konditionen anzubieten. Dein Feedback gibt uns wertvolle Anregungen, um unser Angebot in diesen Bereichen zu prüfen und, wo möglich, zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deinen Einsatz bei M-net. Solltest Du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße, Ramona
Mein erstes Jahr bei M-net.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M-net Telekommunikations GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine Kultur von offenen, wertschätzenden und freundliches Miteinander gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundlicher Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Image
M-net hat m.E. einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Jederzeit die Möglichkeit von Homeoffice und ein gesunde Balance zwischen Privat und Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom jeweiligen Bereich und Position ab.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Austausch. Und das setzen von realistischen Zielen.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen der Vorgesetzten über Strategien und Ergebnisse des Unternehmens.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dein erstes Jahr bei M-net als so positiv erlebt hast. Es ist toll zu hören, dass Dir die offene und wertschätzende Unternehmenskultur gefällt und Du den freundlichen Austausch mit Kolleg:innen und Vorgesetzten schätzt. Eine solche Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig.
Besonders freut uns, dass Du die Kommunikation und die Work-Life-Balance positiv bewertest. Regelmäßige Informationen und transparente Kommunikation sind essenziell, um alle Mitarbeitenden gut einzubinden und ein Gefühl von Teilhabe zu schaffen. Auch die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, ist uns ein großes Anliegen.
Wir nehmen Deinen Hinweis zu den teilweise interessanten Aufgaben und den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Wir arbeiten stetig daran, unser Angebot in diesen Bereichen zu erweitern, um jedem Mitarbeitenden spannende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst, und dafür, dass Du ein Teil des M-net-Teams bist! Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, freuen wir uns, von Dir zu hören.
Viele Grüße, Ramona
Nicht empfehlenswert
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei M-net Telekommunikations GmbH in München gearbeitet.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei M-net nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und sind stets bemüht, uns zu verbessern. Es wäre hilfreich, wenn du uns konkretere Verbesserungsvorschläge machen könntest, damit wir gezielt an den Bereichen arbeiten können, die du als problematisch empfunden hast. Gerne würde ich das mit dir in einem persönlichen Gespräch besprechen, melde dich doch hierzu direkt bei dir.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback und alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Wege!
Viele Grüße Ramona
Guter Arbeitgeber bzgl. Work-Life-Balance od. um Erfahrung zu Sammeln
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M-net Telekommunikations GmbH in Augsburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
extreme Rücksichtnahme auf Befindlichkeiten der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
erfordert Eigeninitiative - es werden Online Plattformen zum Selbststudium angeboten, die aber eher als Feigenblatt dienen um Mitarbeiter die sich langweilen u./od. eine Gehaltsentwicklung wünschen zu beschäftigen. Inhaltlich sind die Angebote an die Masse der Mitarbeiter mehr 'Streicheleinheit' als Weiterbildung. Wer aber Engagement zeigt, flexibel ist u. über den Tellerrand hinausschaut hat grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten bei M-net.
Gehalt/Sozialleistungen
wird immer weiter im Sinne des Arbeitgebers optimiert - erst wurde die Gewinnbeteiligung gestrichen, dann Auszahlungszeitpunkt des Gehalts von Anfang des Monats auf Ende verschoben, aus monatl. Sachleistungen (Sodexo bzw. Cadooz) wurde eine Krankenzusatzversicherung mit der viele nichts anfangen können, zuletzt wurde die Streichung der bestehenden Unfallversicherung angekündigt. Gehaltserhöhungen wurden die letzten Jahre über steuerfreie Einmalzahlung schöngerechnet. Entwicklung der Gehälter häufig nicht vergleichbar mit Mitbewerbern, herausragende od. schwer ersatzbare Mitarbeiter werden häufig nicht angemessen entlohnt. Performance Kultur ist bei M-net ein heißes Schlagwort - beim Schlagwort bleibts aber auch, was die mittelmäßigen Gehälter bei dem Output vieler Mitarbeiter wieder rechtfertigt. Mehr Leistungsanreiz zu Produktivität od. deren Entlohnung wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
primär wenn es für PR-Zwecke genutzt werden kann
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sehr unterschiedlich ausgestattet (z. B. elektr. höhenverstellbare Tische vs. Tische dir gar nicht in der Höhe verstellbar sind; IT-Ausstattung/-Setup der Arbeitsplätze uneinheitlich u. viele Arbeitsplätze wg. fehlendem Equipment nicht nutzbar)
Interessante Aufgaben
hier kann sich jede(r) mit Eigeninitiative in nahezu allen Bereichen ausprobieren u. sich Entwickeln wie er/sie möchte
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und ehrlich zu bewerten. Dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.
Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung schätzt. Dass unsere Weiterbildungsangebote im Moment nicht deinen Erwartungen entsprechen, bedauern wir. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern und freuen uns über Anregungen, wie wir sie für dich und alle Mitarbeitenden attraktiver gestalten können.
Auch das Thema Gehalt und Sozialleistungen ist uns wichtig. Wir verstehen, dass Änderungen nicht immer positiv aufgenommen werden. Unser Ziel ist es, faire und attraktive Bedingungen zu bieten und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig zu handeln. Deine Anmerkungen dazu nehmen wir mit, um uns zukünftig besser aufzustellen. Deine Hinweise auf die aktuelle Performance-Kultur und den Wunsch nach mehr Leistungsanreizen speichern wir ebenfalls ab. Wir möchten, dass jede*r bei uns das Gefühl hat, für seine/ihre Arbeit angemessen belohnt und wertgeschätzt zu werden. Es bleibt unser Ziel, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen starken Kollegenzusammenhalt zu fördern. Dafür ist dein Feedback essentiell.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße Ramona
Rückkehrer ohne Reue!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M-net Telekommunikations GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Rückkehrern eine zweite (manchmal dritte) Chance gibt. Wir eine tolle GF haben, die wirklich was drauf hat. Keine Dampfplauderer oder Show-Off... Menschen wie du und ich, die ich in der Kantine sehe und wirklich interessante Dinge zu sagen haben. Menschen denen ich gerne zuhöre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anstrengungen das Mitarbeiter die eigenen Produkte nutzen. Also mehr Inklusivleistungen wie z.B. eine kostenlose Sim-Karte (Mnet Mobil) oder M-net TVPlus. Weiterhin weise Entscheidungen, dass unsere Arbeitsplätze auch weiterhin erhalten bleiben. Stärkung von Positionen hinsichtlich Weiterentwicklung damit diese in KI-Zeiten erhalten bleiben. Kundenservice sollte mehr qualifiziert werden, um mehr Aufgaben qualifiziert zu übernehmen, wenn einfache Tätigkeiten dank KI wegfallen.
Mitarbeiter der Technik mit hohem Maß an Auswärtsterminen benötigen einen eigenen Dienstwagen, um effizient und zeitsparende Baustellen etc. zu besuchen. (Ich spreche nicht von meiner Abteilung.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. In meiner Abteilung geht es locker, freundlich und auf Augenhöhe zu.
Image
Ich bin stolz wenn ich eine Tram mit M-net Werbung sehe, wenn ich mit Freunden unterwegs bin und an einem Plakat vorbeigehe. Immer wenn ich sage, dass ich bei M-net arbeite, bekomme ich positives Feedback. Manchmal: "Mein Anschluss geht nicht!" Dann helfe ich.
Work-Life-Balance
Großzügige Home-Office Regelung und flexible Arbeitszeiten kommen dem Mitarbeitern sehr entgegen. Ich bin von meiner ehemaligen Stelle (Teilzeit hier wieder mit Vollzeit eingestiegen und sehe keinen Grund, wieder auf Teilzeit zu wechseln. Am Freitag bin ich noch fit, dass ich das Wochenende auch wirklich genießen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich mache mir meine eigene Weiterbildung in dem ich mich in meinem Bereich mehr Wissen aneigne. Der Arbeitgeber bietet sehr viele Möglichkeiten an, sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Ich kenne einige Kollegen die stark aufgestiegen sind. Vom Sachbearbeiter zum Abteilungsleiter, vom Call-Center in Teamleitung usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind in München. Es könnte immer höher sein. Ich kann mich nicht beklagen. Ich komme damit zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich sehr stark ein. M-net unterhält einen eigenen M-net Wald mit Aufforstung. Aber auch kleine Projekte wie eine eigene Bienenkolonnie stärken das Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Besser könnte ich es mir nicht vorstellen. Ich kann mit so ziemlich jeden über alles reden. Ich spüre Verbundenheit und die Menschen sind hier aufrichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen (ich gehöre dazu) und alle werden gleich behandelt. Ausgrenzung wäre hier nicht möglich. Die Firma fußt auf Erfahrungen der Älteren. In der heutigen Arbeitswelt wird der Durchschnitt älterer Kollegen noch viel mehr steigen. Wenn du damit ein Problem hast: Geh in ein Startup!
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Probleme. Ich kann sämtliche Dinge ansprechen. In meiner Abteilung immer freundlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Super Büro, gutes Equipment, tolle neue Kantine, klimatisiert (sehr wichtig in Zeiten des Klimawandels). Gute Schreibtische- teilweise Höhenverstellbar. Gute Bürostühle. Wenn man was braucht, kriegt man es auch. Ein engagiertes Reinigungsteam. Es wird regelmäßig geputzt. Zumindest in meinem Stockwerk. All das sind heutzutage keine Selbstverständlichkeiten mehr.
Kommunikation
Die Firma kommuniziert sehr gut. Innerhalb der Abteilung sehr transparent.
Gleichberechtigung
nichts Gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Die muss man sich selber suchen. Alles wird nach einer Zeit langweilig. Das ist die Holschuld des Mitarbeiters sich zu entwickeln, seinen Horizont erweitern. Ich mache das und lerne jeden Tag was dazu. Ich liebe Telekommunikation und somit kann ich Hobby und Arbeit kombinieren. Ohne Liebe zum Thema geht das nicht. Man braucht Leidenschaft. Ohne Leidenschaft wird jeder Job nach spätestens 6 Monaten langweilig.
vielen Dank für deine fantastische Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du nach deiner Rückkehr so zufrieden bei uns bist.
Besonders schön ist es zu wissen, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Work-Life-Balance so positiv erlebst. Das sind wichtige Aspekte, die wir bei M-net sehr hoch priorisieren.
Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns. Die Idee, unseren Mitarbeitenden mehr Inklusivleistungen anzubieten, werden wir weiterverfolgen. Auch die Qualifizierung des Kundenservices und die Stärkung von Positionen im Kontext der Künstlichen Intelligenz sind wichtige Punkte, die wir im Blick haben. Die Anregung bezüglich Dienstwagen für unsere Technik-Mitarbeitenden nehmen wir ebenfalls ernst. Effizientes Arbeiten und Zeitersparnis sind wesentliche Faktoren, um die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeitenden zu erhöhen. Es freut uns auch zu hören, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld so wohlfühlst und die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Karrierechancen bei M-net schätzt. Deine Leidenschaft für Telekommunikation und dein Engagement bei der eigenen Weiterentwicklung sind beeindruckend und wir sind froh, dich in unserem Team zu haben!
Danke auch für die lobenden Worte bezüglich der Arbeitsbedingungen, unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie zum Image von M-net. Wir arbeiten stetig daran, uns in all diesen Bereichen weiter zu verbessern und dein positives Feedback bestätigt uns auf diesem Weg.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit bei M-net.
Viele Grüße
Ramona Referent Recruiting & Employer Branding
Noch nie so schlechte Erfahrungen gemacht.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mnet Telekommunikations GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht nur benennen. Auswahl sollte auch nach Fähigkeiten erfolgen. Fortbildungen dieser Leute sind nicht immer erfolgreich!
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei M-net nicht positiv in Erinnerung hast. Vielen Dank trotzdem für dein offenes Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden sind und sich bei uns wohlfühlen.
Unsere Führungskräfte durchlaufen umfangreiche Schulungsprogramme, die wir regelmäßig überprüfen und aktualisieren. Wir nehmen kritisches Feedback ernst und nutzen es, um konkrete Maßnahmen zu ergreifen, die eine positive Veränderung bewirken.
Solltest du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn du uns diese in einem persönlichen Gespräch mitteilst. So können wir sicherstellen, dass zukünftige Kolleg:innen bessere Erfahrungen machen. Komm hierfür gerne direkt auf mich zu.
Wir freuen uns jedoch, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance als positiv bewertet hast. Insbesondere die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und es freut uns, dass unsere Bemühungen erfolgreich sind.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du in deinem neuen Job glücklich bist!
Basierend auf 469 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M-net Telekommunikations durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden M-net Telekommunikations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 469 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 469 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M-net Telekommunikations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
