Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M-net Telekommunikations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung, dem Betriebsrat und auch auf Bereichsebene finden statt.
Durch die Home-Office Möglichkeit und die flexible Arbeitszeit kann man auch seine privaten Angelegenheiten gut lösen.
Offene und freundlicher Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
Regelmäßige Informationen der Vorgesetzten über Strategien und Ergebnisse des Unternehmens.
Jederzeit die Möglichkeit von Homeoffice und ein gesunde Balance zwischen Privat und Arbeit.
Ich erhalte regelmäßig Feedback und werde wertgeschätzt, egal ob für eine Aufgabe oder einfach so.