Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M-net Telekommunikations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 372 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier kann sich jede(r) mit Eigeninitiative in nahezu allen Bereichen ausprobieren u. sich Entwickeln wie er/sie möchte
Sehr angenehm. In meiner Abteilung geht es locker, freundlich und auf Augenhöhe zu.
Die Firma kommuniziert sehr gut. Innerhalb der Abteilung sehr transparent.
Besser könnte ich es mir nicht vorstellen. Ich kann mit so ziemlich jeden über alles reden. Ich spüre Verbundenheit und die Menschen sind hier aufrichtig.
Großzügige Home-Office Regelung und flexible Arbeitszeiten kommen dem Mitarbeitern sehr entgegen. Ich bin von meiner ehemaligen Stelle (Teilzeit hier wieder mit Vollzeit eingestiegen und sehe keinen Grund, wieder auf Teilzeit zu wechseln. Am Freitag bin ich noch fit, dass ich das Wochenende auch wirklich genießen kann.
extreme Rücksichtnahme auf Befindlichkeiten der Mitarbeiter