Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M-net Telekommunikations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 381 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
132 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereichsübergreifend manchmal stockend aber ansonsten 1A
Familiär, feinfühlig, entspannt, schnelle Kommunikationswege
4 Tage Home Office und Gleitzeit. Was möchte man mehr. Natürlich stand es einen frei auch mehrmals die Woche ins Büro zu kommen.
Wenn man einmal so eine gute Führung erlebt hat dann kann man ganz gut vergleichen wer nicht führen kann.
Ich hatte in meinem Bereich immer verschiedene Fälle und jeder war interessant.
Entspannt lustig aber auch fokussiert. Man fühlt sich wohl