Guter Arbeitgeber bzgl. Work-Life-Balance od. um Erfahrung zu Sammeln
Work-Life-Balance
extreme Rücksichtnahme auf Befindlichkeiten der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
hier kann sich jede(r) mit Eigeninitiative in nahezu allen Bereichen ausprobieren u. sich Entwickeln wie er/sie möchte
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sehr unterschiedlich ausgestattet (z. B. elektr. höhenverstellbare Tische vs. Tische dir gar nicht in der Höhe verstellbar sind; IT-Ausstattung/-Setup der Arbeitsplätze uneinheitlich u. viele Arbeitsplätze wg. fehlendem Equipment nicht nutzbar)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
primär wenn es für PR-Zwecke genutzt werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
wird immer weiter im Sinne des Arbeitgebers optimiert - erst wurde die Gewinnbeteiligung gestrichen, dann Auszahlungszeitpunkt des Gehalts von Anfang des Monats auf Ende verschoben, aus monatl. Sachleistungen (Sodexo bzw. Cadooz) wurde eine Krankenzusatzversicherung mit der viele nichts anfangen können, zuletzt wurde die Streichung der bestehenden Unfallversicherung angekündigt. Gehaltserhöhungen wurden die letzten Jahre über steuerfreie Einmalzahlung schöngerechnet. Entwicklung der Gehälter häufig nicht vergleichbar mit Mitbewerbern, herausragende od. schwer ersatzbare Mitarbeiter werden häufig nicht angemessen entlohnt. Performance Kultur ist bei M-net ein heißes Schlagwort - beim Schlagwort bleibts aber auch, was die mittelmäßigen Gehälter bei dem Output vieler Mitarbeiter wieder rechtfertigt. Mehr Leistungsanreiz zu Produktivität od. deren Entlohnung wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
erfordert Eigeninitiative - es werden Online Plattformen zum Selbststudium angeboten, die aber eher als Feigenblatt dienen um Mitarbeiter die sich langweilen u./od. eine Gehaltsentwicklung wünschen zu beschäftigen. Inhaltlich sind die Angebote an die Masse der Mitarbeiter mehr 'Streicheleinheit' als Weiterbildung. Wer aber Engagement zeigt, flexibel ist u. über den Tellerrand hinausschaut hat grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten bei M-net.