Performance Kultur wird nicht wirklich gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei M-net in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Entlohnung
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind oft sehr weit vom fachlichen Geschehen, sodass keine fachlich Führung stattfindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die jährlichen Gehaltserhöhung liegt fast immer unterhalb der Inflationsrate bzw. entfällt ganz
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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