Toller Arbeitgeber im agilen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander in der IT. Andere Abteilungen haben Grabenkämpfe und es kann ab und an anstrengend sein, die IT ist aber geprägt von klugen Köpfen und viel Spaß im Office. Es gibt sehr viele Teambuildingabende, die keine lästigen Pflichtveranstaltungen sind, sondern Spaß machen. Das Office ist gut angebunden und mit der Tram leicht erreichbar, die Ausstattung ist gut und die vielen Freiheiten, die man hat, sind hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal beißen sich Ziele und Budgets und teils sind die Kämpfe bestimmter Abteilungen untereinander lästig, aber sowas gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist die M-net in einer Übergangsphase in die agile Welt. Es gibt durchaus Kollegen, die noch im Wasserfall hängen und auch SCRUM wird oft in modifizierter, ineffizienter Weise angewendet.
Wünschenswert wären Jahresziele für die Mitarbeiter gekoppelt an einen monetären Jahresbonus. Das würde sicher für zusätzliche Motivation sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist abhängig vom Team. Bei mir im Team ist ein sehr kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander. Es wird auf jeden Rücksicht genommen, es gibt eine positive Fehlerkultur und die Teamtage im Office sind sehr positiv
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsübergreifend funktioniert nicht immer zufriedenstellend und kann teils fordernd sein. Wenn man sich aktiv einbringt und die Kollegen darauf hinweist, klappt es aber.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team richtig gut. Man achtet aufeinander, nimmt Rücksicht und hilft sich gegenseitig. Wenn man Fragen hat, nimmt sich immer jemand Zeit und erklärt - auch ein zweites Mal. Ich fühle mich sehr wohl und weiß aus eigener Erfahrung, dass es auch ganz anders geht.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit hat viele Vorteile, klappt bei SCRUM natürlich nicht immer, weil es Regeltermine gibt. Prinzipiell wird aber Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter genommen. Dem Thema Familie wird großes Verständnis entgegengebracht; Es gibt 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, man kann aber auch jeden Tag ins Büro gehen. Jeder wie er will. Es gibt natürlich auch sehr fordernde Zeiten, an denen man auch mal etwas länger am Rechner sitzt. Dank Gleitzeit kann man aber prima einen Ausgleich finden. Dazu kommen 30 Urlaubstage und Weihnachten und Sylvester sowie 2 Tage Bildungsurlaub.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt bei allen Themen mit Literaturhinweisen und fachlichem Input. Es gibt kein Mikromanagement, man hat viele Freiheiten und kann eigenverantwortlich loslaufen ohne dass jemand an der Leine zieht. Ich bekomme immer Unterstützung und bei kritischen Themen wird mir der Rücken freigehalten. Bei anderen Abteilungen mag es anders aussehen, ich kann aber auch nur von meiner persönlichen Situation berichten.
Interessante Aufgaben
Ich lerne durchgehend Neues und kann nicht über Langeweile klagen.
Gleichberechtigung
Ich nehme das Thema als sehr vorbildlich wahr. Mütter und Väter werden berücksichtigt, jeder hat Verständnis, wenn ein Teilnehmer eines Termins mal für 5 Minuten weg ist und sich um die Kinder kümmert oder kurzfristig einen Termin absagen muss, weil die Kinder von der Kita geholt werden müssen. Zum gender pay gap kann ich nichts sagen, da ich die Gehälter nicht kenne. Habe allerdings nicht den Eindruck, dass das ein großes Problem ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nicht negativ aufgefallen, gefühlt ist die Altersstruktur sehr gemischt und niemand wird benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist trotz Open Office sehr gut und modern. Die Laptops funktionieren gut; Meetingräume sind mit moderner Technik ausgestattet, die große, sehr modern ausgestattete Mitarbeiterküche ist eine tolle Alternative zur Inhouse-Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-neutraler Anbieter. Die Fahrzeugflotte wird auf E umgestellt, Müll wird getrennt, Energie wird eingespart. Ich würde es als vorbildlich bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, durchschnittliches Gehalt. Die vielen Freiheiten gleichen es aus. Positiv ist die Gesundheitsplattform mach-fit und das jährliche Budget pro Mitarbeiter für Sportkurse und - geräte. Es gibt einen Rabatt auf den Internetvertrag, Rabattierungscodes für Freunde und Familie und Corporate Benefits.
Image
M-net wird in meinem Umfeld als positiv wahrgenommen. Technologisch ist das Unternehmen weit vorne, auch wenn es verhältnismäßig klein ist. Weltrekordhalter für die schnellste Glasfaserleitung ist die M-net.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Schulungsbudget, motivierte Scrum-Master und viel Wissensaustausch. Es gibt einen Fundus an Fachliteratur, der nicht zu unterschätzen ist. Auch die externen Fortbildungen und Schulungen bzw. Zertifizierungen sind sehr gut. Mit Eigeninitiative kommt man sicher auch weiter.