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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MABANAFT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte Glück und bin zu einem sehr offenen und hilfsbereiten Team gestoßen. Andere Team kann und möchte ich daher auch nicht bewerten.
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30+6 Tage Urlaub. In Abstimmung mit dem Teamleiter kann man hier alles gut unter einen Hut bekommen. Allerdings habe ich den Eindruck, dass die Arbeit manchmal ungleichmäßig verteilt ist. Aber dafür bin ich noch nicht lange genug dabei.
Kann ich noch nicht bewerten, weil wir gerade erst (als Unternehmen) zur Mabanaft gestoßen sind (Firmenkauf). Bisher habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Kommt aber bestimmt auch auf den Vorgesetzten an.
Kann ich noch nicht bewerten, aber ich möchte es mal so sagen, ich glaube es wird einem nicht langweilig.
The TOM has failed, as employees are being fired due to takeovers and reorganization activities
Viele Informationen, da täglich viel passiert. Diese muss man auch erst einmal alle verarbeiten. Daher nur 3 Punkte. Im Intranet findet man alle Information die man benötigt, es gibt regelmäßige Belegschaftsversammlungen.