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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungAus meiner persönlichen Sicht aktuell leider nicht viel außer, dass das Gehalt regelmäßig kommt. Es gibt aber andere Teams, in denen es besser ist.
Es wird auf jeden geachtet und Team wird ganz groß geschrieben.
Das Potential und den neuen C.E.O.
die Sicherheit und relative Freiheit, seinen Job so zu machen, wie man es sich selber vorstellt. Es wird wenig "eingegriffen"
Den unverschämten Umgang mit den Mitarbeitern durch bestimmte Führungskräfte.
Das die guten Ideen und modernen und motivierenden Führungsansätze aktuell noch im Dickicht des klassisch politisch klüngelnden Middle Mabanagements stecken bleiben. Jedenfalls in der IT.
Das Vorgesetzten-Verhalten in Bezug auf Entwicklung, Perspektiven und Professionalität. Es fehlen flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten.
Mehr um neue Kollegen kümmern und mehr Aufgaben geben
IT Application Management kritisch auf Herz und Nieren prüfen (sowohl bzgl. zeitgemäßer Fachkenntnisse, strategischer Fähigkeiten aber vor allem auch bzgl. Redlichkeit sowie Mitarbeiterführung und -motivation) ... alternativ einfach mal von den eigenen Mitarbeitern bewerten lassen (Performance Review mal umgekehrt) ... und dann folgerichtig durch geeignetere Kandidaten ersetzen bevor die IT insgesamt und somit letztlich das Unternehmen endgültig nicht mehr zu retten ist.
Eine offene und konstruktive Diskussionskultur bei Unzufriedenheit und kritischen Nachfragen
Der am besten bewertete Faktor von MABANAFT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Only the personal commitment and trust of employees at the base still holds the company together. There is hardly no trust left in the line managers and upper as well as top management.
Ich hatte Glück und bin zu einem sehr offenen und hilfsbereiten Team gestoßen. Andere Team kann und möchte ich daher auch nicht bewerten.
Jeder in meinem direkten Umfeld hat Lust die Veränderung des Unternehmens voran zu treiben und unterstützt sich hier ohne wenn und aber. Die Meetingsprache wurde auch auf Englisch umgestellt, damit wirklich jeder Kollege alles verstehen kann. Man steht füreinander ein.
Innerhalb der Teams herrscht generell eine gute Zusammenarbeit. Aufgrund der aktuellen Veränderungen kann es jedoch zu Spannungen zwischen verschiedenen Teams und Regionen kommen.
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MABANAFT ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
welches Image?
If you like fancy events, you've come to the right place. This conceals other weaknesses. Just right for high performers and young professionals.
Check out their products.
Ich denke hier ist das Unternehmen durch seine hanseatisch bodenständige Art sehr zögerlich in der Außenkommunikation. Die Konkurrenz gelingt es besser die Marke zu positionieren.
Potential nach oben für das äußere Image ist vorhanden - wenn die neue Business-Strategie jetzt beherzt umgesetzt wird. Bei den eigenen Mitarbeitern ist das Image aktuell nahe Null - im Vergleich zu maximaler Mitarbeiterloyalität nur ein paar Jahre zurück. Unternehmensberatungen haben hier wahre Wunder vollbracht und lassen schön grüßen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Where stagnation is progress. Hardly any further training offers that you could actually accept as such. Anyone who believes in career planning and development plans also believes that the earth is flat.
Weiterbildungsangebote gibt es - es kümmert sich ein sehr engagiertes Team eigens um diesen Punkt. Wie immer gilt: Man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Gut Chancen für fleißige
Auch hier geht es voran z.B. Sprachkurse, aber wir stehen hier noch relativ am Anfang. Es gibt viel Nachzuholen - aber ich sehe, dass hier sehr viel schon investiert wird um es zu ändern.
