2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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machineering gmbh & co. kg Vorstellungsgespräche
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Suchen Sie einen Webentwickler oder Sekretär?
Bewerber/inHat sich 2021 als Webentwickler Simulationssoftware beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräch mit den Geschäftsführern des Unternehmens.
Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre und man bekommt auch gleich einen interessanten Einblick in das Hauptprodukt der Firma. Es wird vereinbart, in einem zweiten Gespräch noch einmal genauer über die Details der Position als Webentwickler zu sprechen. Vom genauen Inhalt wird man vorab nicht informiert und es wird auch nicht gesagt, ob es im Zweitgespräch technischer wird oder nicht. Hier selbst genau nachfragen!
Völlig unverständlich waren für mich dann die Aufgaben, welche mir im Zweitgespräch gestellt wurden. So sollte ich berechnen, wieviel Druckerpapier insgesamt pro Quartal benötigt wird, wenn zwei Drucker unterschiedlichen Verbrauch haben. Weiterhin sollte ich Büroartikel in eine Excel-Tabelle eingeben mit Einzelpreisen usw. und per Excel-Befehlen Gesamtsumme etc. berechnen lassen.
Sind dies nicht Aufgaben für einen Sekretär oder eine Hilfskraft?
Und wieso erhalte ich eine Absage, obwohl ich diese Aufgaben alle locker lösen konnte?
Scheinbar war man sich über die eigenen Anforderungen im Vorfeld selbst absolut nicht klar.
Bewerbungsfragen
Keine unangenehmen Fragen, sehr lockerer Austausch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unwürdiger Bewerberumgang
Bewerber/inHat sich als Simulationsingenieur beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Maria FreyerGeschäftsleitung
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
Feedback ist wichtig. Vielen Dank daher für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerberprozess nicht zufrieden waren. Normalerweise haben wir einen standardiserten Prozess, der zügig verläuft. Wir nehmen Ihre Bewertung gerne auf, um unseren Standard zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.
Freundliche Grüße