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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom absoluten Fan zur enttäuschten Kandidatin in vier Bewerbungsschritten
Bewerber/inHat sich als Social Media & Content Marketing Manager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
– Eigene Fristen einhalten
– Nicht erwarten, dass die Bewerberin 4 Aufgaben (Thema für Insta recherchieren und Post basteln, Newsletter schreiben, Instagramauftritt beurteilen und Verbesserungen vorschlagen, Strategie bewerten) in 2-3 Stunden schaffen kann
– die eigene Kollegin nicht im Bewerbungsgespräch demütigen
– Tipps der Bewerberin nicht direkt am nächsten Tag umsetzten, das ist dreist
– Nicht im Podcast über Bewerberinnen lästern
– klare Gehaltsvorstellungen haben und kommunizieren und nicht mit jedem weiteren Gespräch nach unten drücken wollen
– Sätze wie "Du wirst ja wohl ein Buch lesen können, uns brauchst du da nicht fragen" sparen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Madame Moneypenny GmbHE-Learning
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist sehr schade, dass du eine schlechte Erfahrung in unserem Bewerberprozess gemacht hast. Wir arbeiten stets an unseren Prozessen und möchten uns verbessern.
Gerne kannst uns persönlich kontaktieren, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast.