108 Bewertungen von Bewerbern
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellere Rückmeldung
Assesment Center ist relativ gut zu meistern. Allerdings nicht fair für Menschen die unter Prüfungsstress stehen. Das Vorstellungsgespräch ist ausbaufähig, da man alles selber Fragen muss & einem keinerlei Infos gegeben werden. Die Fragen die gestellt werden, sind teilweise sehr spezifisch & dementsprechend nicht leicht zu beantworten, wenn man noch nicht viel mit dem Berufsfeld zutun hatte. Nicht ganz angebracht für ein Vorstellungsgespräch, wenn man einen dualen Studenten haben möchte. Man lernt in der Ausbildung die Aufgabenfelder ja erst richtig kennen.
Bessere/transparentere Kommunikation bei Verzögerungen
Der Bewerbungsprozess schließt, so wie er ist, Menschen aus, die unter Prüfungsangst oder grundsätzlich Problemen mit dem Druck einer Bewerbungssituation leiden. Auch solche Menschen, die vielleicht nicht gerne selbst im Mittelpunkt stehen, können aber sehr gute Journalisten sein. Ausbaufähig an dieser Stelle!
Stärken, Schwächen, Erfahrungen
Das Timing im Bewerbungsverfahren war recht lang. Die Rückmeldungen (ob man weiter ist) während der einzelnen Schritte kamen immer recht spät und die Challenges haben recht viel Arbeit gemacht.
Stärken, Schwächen, Ziele
Vielleicht früher über die Konditionen unterrichten
Kritiken waren sehr persönlich und nicht fachlich. Das sollte man vielleicht seine Feedbackrunde und die Entscheidungsmail nochmal überarbeiten.
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