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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Maersk Deutschland A/S eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Maersk Deutschland A/S als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Gehalt (wenn es dann mal richtig ausgezahlt wird) und das Image des Unternehmens. Hinterlässt einen guten Eindruck auf dem Lebenslauf. Generell ist die Unternehmenskultur moderner als bei anderen Reedern.
Fehlende Perspektiven und kein Ausbildungskonzept. Durch regelmäßige Veränderungen der Organisation kommt es zu starken Problemen in der Umsetzung.
Eine Gleichstellung aller Auszubildenden mit gleichen Benefits und Gehältern würde für ein deutlich besseres Arbeitsklime sorgen. Zusätzlich lockt das Unternehmen mit Auslandsaufenthalten, die allerdings nicht umgesetzt werden. Es fehlen Perspektiven. Man fühlt sich als einzelne Person nicht wahrgenommen.
Sehr leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, was sich mit viel Druck auf das Arbeitsklima auswirkt. Zum Teil ist das Konkurrenzdenken so groß, dass es zu internen Lästerreien kommt.
Alle steigen nach der Ausbildung im Customer Service ein. Zwar kann man sich schnell intern Abteilungsübergreifend nach oben bewerben, dennoch ist relativ schnell das Limit erreicht.
Gleitzeitmodell mit einer 37,5 Stunden Woche. Flexible Zeiten.
Maersk zahlt zwar gut, dennoch habe ich im Laufe meiner Ausbildung öfters weniger Gehalt gezahlt bekommen als das Richtige. Noch nie habe ich eine so schlechte Zahlungsbereitschaft kennengelernt. Unternehmensübergreifend liegt die Vergütung im oberen Feld, leider mangelt es an der Auszahlung. Auszubildende erhalten auch unterschiedliche Benefits. Eine Gleichstellung aller Auszubildenden findet nicht statt
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind erreichbar, jedoch mangelt es an regelmäßigem Austausch und Struktur des Programmes
Variiert stark von den Abteilungen. Maersk bietet schönne Festlichkeiten von Zeit zu Zeit an, jedoch mindert der Mangel an Arbeit den Spaßfaktor.
Im Anbetracht der Größe des Unternehmens und seiner Bandbreite beziehen sich die Aufgabenbereiche lediglich auf den Kundenservice und Sales.
Zwar gibt es perspektivisch viele Variationsmöglichkeiten, leider aber keine Möglichkeit diese auch wahrzunehmen. Egal wie viel Engagement man zeigt, mangelt es leider an der praktischen Umsetzung
In jeder Abteilung wurde ich respektvoll und als vollwertiges Mitglied betrachtet.