1.369 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
583 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 538 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magna in München gearbeitet.
Image
Die Firma ist oftmals bei OEMS sehr unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden gefühlt frei gewürfelt. Kein Zusammenhang mit Erfahrung und Bildung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und möchten uns bei dir für die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns! Viele Grüße, Dein Magna Team
Das sollte man sich gründlich überlegen!!!
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Magna BDW Technologies Soest GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Respektiert die Menschen mehr! Ich stehe heute auch über einem großen Team und begegne den Menschen stets auf Augenhöhe und per "du". Die Menschen sind dadurch viel effektiver in ihrer Arbeitsweise und können deutlich bessere Ergebnisse erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gegen andere gehetzt, vor allem das Verhalten der ehemaligen Personalerin war unter aller Kanone
Image
Pflegt in der Stadt nicht den besten Ruf, einige Leute Stempeln Arbeiter aus diesem Betrieb direkt ab.
Work-Life-Balance
3-Schicht muss man mögen. In meinem Fall war es nichts für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...Stahlindustrie halt. Am schlimmsten fand ich jedoch, dass Müll nicht getrennt wurde und teilweise ölige Kartonage trotzdem im Papiercontainer gelandet ist. Das sind schon massive vergehen. Die 1-2 Solarpanels auf dem Dach machen es da auch nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Ich sollte eigl. eine Ausbildung dort starten, jedoch hatte die Personalerin mir fälschlicherweise vorgeworfen, dass ich mein Handy benutzt hätte, was ich gar nicht mal dabei hatte. Ich hatte von Kollegen gehört, dass dort vereinzelt schon Handys geklaut wurden und daher immer im Spind verschlossen halte. Sie wollte es sich gar nicht mal zeigen lassen und hatte direkt eine Kündigung erseucht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gegen andere gehetzt, vor allem das Verhalten der ehemaligen Personalerin war unter aller Kanone. Man hatte nur wenige, mit denen man sich gut verständigen konnte
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts aufgefallen, daher fairerweise 5*
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nur einen tollen Vorgesetzten, der Rest war von oben herabwürdigend, wobei ich heute in einem anderen Betrieb eine deutlich höhere Position und Bildungsgrad bekleide. Vielleicht sollte man die Leute nicht immer nach ihrem Stand bewerten und flachere Hierarchien einführen
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit Chemien, großer Hitze, starker Luftverschmutzung usw. es wird einem aber halbwegs angemessene Kleidung/Ausrüstung zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Mir sind bzgl. Frauen und einem Menschen mit Behinderung, welchen wir in der Schicht hatten, hin und wieder dumme Sprüche aufgefallen oder ihnen wurden nicht die selben Aufgaben anvertraut.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei Magna dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du Magna als Arbeitgeber erlebt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden. Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft. Viele Grüße, Dein Magna Team.
Auf gar keinen Fall!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magna Steyr En in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In 8 Jahren 5 Umstrukturierungen! Mitarbeiter werden rumgeschubst und degradiert. Es geht nur nach Nase!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei Magna dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du Magna als Arbeitgeber erlebt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden. Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft. Viele Grüße, Dein Magna Team.
Alles ok
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MAGNA Powertrain Germany GmbH in Roitzsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
STANDORTVERLAGERUNG AUS DEUTSCHLAND IN KOSTEN GÜNSTIGERE LÄNDER
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und möchten uns bei dir für die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns! Viele Grüße, Dein Magna Team
Durchwachsen mit wenig Aussicht auf Besserung
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magna in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Leistung sondern Sympathie wird honoriert
Verbesserungsvorschläge
Um wirklich etwas zu verändern bedarf es eines Austausches der ein oder anderen Führungskraft.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten. Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute! Viele Grüße Dein Magna Team
Getrag Ford Arbeitsklima
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Getrag Ford Transmissions in Köln gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei Magna dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du Magna als Arbeitgeber erlebt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden. Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft. Viele Grüße, Dein Magna Team.
Mehr Schein als Sein
2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magna BDW Technologies Soest GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt als solches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsverhalten, Umgang mit den MA, Unqualifiziertes Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ab Schichtmeister ( keiner hat den Meistertitel ), besser nach Qualifikation anstatt nach Nase besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Immer weniger MA und immer mehr Druck
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Viele Sonderschichten
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schmiert, der gut fährt
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt bessere Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll gelebt werden, aber das Gegenteil ist realität
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten. Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute! Viele Grüße Dein Magna Team
Guter Arbeitgeber mit schwerer Zukunft in Deutschland
4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Magna Steyr Car Structures in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie ihre Standorte in Deutschland ganz stark zurückfahren und die OEMs in Deutschland durchaus mitzuverantworten haben da sie Teilweise nicht einmal mehr Angebote aus Deutschland abgeben dürfen um diese am Leben zu halten. Die OEMs dürfen die Zulieferer in Deutschland nicht verkümmern lassen, da sie wichtig sind um auch Fahrzeuge in Deutschland kaufen zu können und nicht auf Asiaten zurückgreifen zu müssen um dann festzustellen dass diese Fahrzeuge dann doch nicht so schlecht sind und ein Mehrpreis sich kaum lohnt. Einmal verloren gegangen Kunden bleiben oft verloren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war das Kollegiale sehr gut. Wenige Ausnahmen verhindern 5 Dterne
Image
Image nach außen völlig unbekannt. In der Branche sehr geschätzt, da die Mitarbeiterentwicklung sehr wichtig ist
Work-Life-Balance
35h Woche
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sehr gut möglich, jedoch mit der Einschränkung das es irgendwann den Glasdeckel gibt den nur Manager durchbrechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich jedoch höher als bei anderen Zulieferern bis auf Bosch Conti können da wenige Mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bremsenreiniger wurde abgeschafft, Zero Waste wird tatsächlich gelebt jedoch manches nur aus Kostengründen durchgeführt oder abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
Bei mir meistens 1a
Kommunikation
Unter Kollegen immer einwandfrei und klar, manche Führungskräfte müssten hier sich ein Beispiel nehmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und möchten uns bei dir für die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns! Viele Grüße, Dein Magna Team
Arbeitgeber Bewertung
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magna Cosma Salzgitter in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverdichtung. Stellen werden abgebaut und nicht nachbesetzt und auf andere verteilt. MA werden aber nicht auf die Neuen Aufgaben geschult bzw. unterwiesen. Dadurch ist die Arbeit in der normalen Arbeitszeit nicht mehr zu schaffen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten. Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute! Viele Grüße Dein Magna Team