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MAHA Maschinenbau Haldenwang GmbH & Co. KG Logo

MAHA 
Maschinenbau 
Haldenwang 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Deutliche Verbesserung zu früheren Zeiten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAHA Maschinenbau Haldenwang GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsrestaurant ist wirklich erstklassig. Die Qualität und die liebevolle Zubereitung der Speisen sind oft besser als in vielen Restaurants. Jeder hat die Möglichkeit, ein Mittagsmenü für etwa 4€ zu genießen, da es vom Unternehmen bezuschusst wird.

Verbesserungsvorschläge

Die MAHA braucht Kennzahlen!
In allen Bereichen fehlen Kennzahlen.
Eine individuelle Leistungszulage, denn wer mehr leistet, sollte dies auch finanziell honoriert bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales, fast schon familiäres Arbeitsumfeld

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert und es wird stets daran gearbeitet, dies weiterhin zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Das liegt natürlich auch an jeden selbst. Der Zusammenhalt ist aber sehr gut.

Work-Life-Balance

Hier hat sich viel getan!
Die Möglichkeit zum Home-Office ist gegeben, Elternzeit ist kein Karriere-Hindernis und persönliche Anliegen werden meist flexibel und schnell bearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe schon in einigen Unternehmen gearbeitet und natürlich ist hier nicht jeder Vorgesetzte gut, aber auch dies wurde erkannt und man arbeiten daran dies zu verbessern.

Interessante Aufgaben

In der MAHA sind die Aufgaben oft flexibel gestaltet, sodass man je nach persönlichem Einsatz über den eigenen Tellerrand hinausblicken kann. Dadurch wird die Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend.

Arbeitsbedingungen

Ist ok. Manche Bereiche haben zwar besseres Equipment, jedoch wird stetig erneuert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde ein Entgeltsystem eingeführt, sodass es keine Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit mehr gibt.

Image

Das Image hat sich deutlich verbessert!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt und etwas erreichen möchte, kann das auch.
Natürlich liegt das auch an der Führungskraft, aber möglich ist viel!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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