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EDV
Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorbild in Sache Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr gut. Als Bewerber hatte man zu keiner Zeit das Gefühl, dass man sich anpreisen oder gar anbiedern muss. Die Firma gibt zu verstehen, dass sie Respekt vor den Bewerbern hat und preist ehr sich selbst an.

Die Antworten kamen schnell, so dass das Verfahren binnen 2 Wochen "erledigt" war. Letztendlich habe ich mich aus persönlichen Gründen gegen die Stelle entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell, interessant und gut organisiert!

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Systemadministrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich innerhalb von zwei Werktagen eine Antwort erhalten. Das ganze ging sehr schnell. Da könnten sich viele Unternehmen eine Scheibe von abschneiden! Klasse Mahr EDV!

Als ich dann eine Einladung zu einer Bewerberrunde, an der sechs Mitbewerber teilnehmen sollten, erhalten habe und auch erschienen bin, waren es nur noch drei Mitbewerber. Die Runde war recht locker und dauerte ca. 2 Stunden. Nachdem man viele Informationen rund um das Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle erhalten hat, bekam die Bewerberrunde zwei Aufgaben zugeteilt. Diese bestanden aus einem Stresstest und einem Rollenspiel. Wie mein Vorredner möchte ich hierzu nicht zu viel verraten, außer dass diese Aufgabenstellungen mal eine positive Alternative zu anderen Aufgabenstellungen anderer Unternehmen war. Hier hat man direktes Feedback inkl. Verbesserungsvorschläge erhalten.
Alles in allem war dieses Treffen große Klasse und hat das Unternehmen noch schmackhafter gemacht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr interessanter Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Teamleiter IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam eine Einladung zu einer Bewerberrunde. In meinem Fall gab es sieben weitere Kandidaten, die sich allerdings auf zwei verschiedene ausgeschriebene Positionen beworben hatten: IT-Administrator und Teamleiter IT. Ich möchte hier gar nicht zuviel verraten außer das ein Stresstest und Rollenspiele Teil des Termins waren und es mir zumindest sehr gefallen und Spaß gemacht hat. Introvertiert sollte man zumindest nicht sein!
Unklar war für mich leider die Erwartungshaltung an die Bewerber für die Teamleiter-Position. Der Bewerber-Mix hat mich überrascht und "klassische" Führungsthemen wie Mitarbeitermotivation, Führungsstil etc. waren für mich jedenfalls nicht erkennbar ein Thema bzw. in diesen Rahmen nur eingeschränkt vermittelbar.
Sehr positiv emfand ich, das sich Mahr EDV auf Nachfrage nicht wie viele andere Firmen scheut, auch konkretes Feedback zum Gespräch zu geben. Die 08/15-Absagemail mit dem üblichen BliBlaBlub ("nicht als persönliche Wertung verstehen" etc.) passt so garnicht zu dem außergewöhnlichen Ansatz im Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mahr EDV GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess ist sehr professionell aufgebaut. Ich wurde über alle weiteren Schritte gut informiert. Leider hat es bei mir nicht geklappt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell aber billig

4,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess, jedoch sollte die Gehaltsfrage gleich am Anfang gestellt werden, dann spart man sich die restlichen 30min des Interviews ;-) Gehaltsvorstellung des Arbeitgebers ist sehr niedrig, selbst eine Arbeitskraft aus osteuropäischen Ländern dürfte Schwierigkeiten haben sich dafür zu entscheiden. (mal vorsichtig ausgedrückt) Ökonomisch für manch einen nicht realisierbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses und Ihre Kritik, die es uns ermöglicht, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Unser Ziel ist es stets, für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten der beste vorstellbare langjährige Partner zu sein. Ich möchte gerne individuell prüfen, ob uns im Bewerbungsprozess in Ihrem Fall ein Fehler unterlaufen ist, den wir zukünftig vermeiden können und würde mich über eine Nachricht an stefan.schneider@mahr-edv.de sehr freuen.

Grundsätzlich setzen wir bei jeder Bewerbung die Angabe einer Gehaltsvorstellung voraus. Stimmen die Gehaltsvorstellungen beider Seiten überein und sind die Mindestvoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllt, beginnt das weitere Auswahlverfahren. Aus den während des Bewerbungsprozesses nachgewiesenen Qualifikationen, Kenntnissen und Erfahrungen sowie weiteren Faktoren ermitteln wir unser mögliches Gehaltsangebot.

Ergibt sich beispielsweise aus den persönlichen Gesprächen ein zuvor nicht absehbarer Schulungsbedarf zur vollständigen Erfüllung der Stelle, kalkulieren wir die dafür notwendigen personenbezogenen Kosten. Bei erheblichem Schulungsbedarf kann es sein, dass das Anfangsgehalt für einige Monate deutlich niedriger ausfällt als später - nach Abschluss der Maßnahmen. Generell übernimmt Mahr EDV die Kosten sämtlicher Schulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Jahr für Jahr, weil wir Aus- und Weiterbildung als wichtige Investition in eine gemeinsame Zukunft verstehen.

Vielleicht verfügen Sie über langjährige Erfahrungen, Zertifizierungen oder Kenntnisse, die vollständig den Voraussetzungen anderer Stellenangebote entsprechen, ohne dass es weiteren Fortbildungsmaßnahmen bedarf. In diesem Fall ist selbstverständlich das Anfangsgehalt höher, als wenn zu Beginn der Beschäftigung aufwändige Maßnahmen erforderlich sind.

Im Vergleich mit anderen Systemhäusern in Berlin, Düsseldorf und Potsdam zahlt Mahr EDV ein gutes Salär. Das ist aber noch nicht alles: Wir begeistern unsere Mitarbeiter mit neuwertigen oder nagelneuen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, hochwertigen Notebooks, den neuesten iPhones, kostenloser Nutzung von Fitnesscentern, zahlreichen Freizeit- und Teamevents, außergewöhnlichen Freiheiten im Arbeitsalltag, spannenden Arbeitsaufgaben, kurzen Entscheidungswegen, persönlichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, der Einflussnahme auf Prozesse und Unternehmensentscheidungen, einem mitreißenden Teamklima und grandiosem Kollegenzusammenhalt sowie vielen weiteren Vorzügen, die viele andere Jobangebote ausstechen. Deshalb und weil wir tagtäglich als Team danach streben, stets noch besser zu werden, feiern wir zahlreiche langjährige Mitarbeitern-Jubiläen, die nicht aus Ermangelung anderer Angebote, sondern aus Zufriedenheit, gegenseitigem Vertrauen und Zusammengehörigkeitsgefühl mit uns die Zukunft verbringen werden.

Auf Ihre Email freue ich mich und verbleibe mit besten Grüßen!


Ihr Stefan Schneider, Personalleiter der Mahr EDV GmbH

Meine Bewerbung

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr professionell ab, wobei trotzdem immer eine nette Stimmung war. Schwächen von mir wurden erkannt, das war aber ok. Es werden einige fachliche Fragen gestellt, was mir gut gefallen hat. Im späteren Feedback wurde sogar gesagt wie ich mich verbessern kann. Leider ist es diese Runde nichts geworden, aber ich bin im Talent Pool.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.11 von 5 Sternen

3,1
Bewerber/inHat sich bei Mahr EDV GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen auf Nachfragen lassen leider seitens der Personalverantwortlichen lange auf sich warten

Bewerbungsfragen

  • Was unterscheidet dich in Bezug auf die vakante Stelle von Mitbewerbern?
  • fasse die pregnantesten Stationen deines beruflichen Werdeganges zusammen
  • Warum möchtest du das Tätigkeitsfeld wechseln?
  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbergespräche auf Augenhöhe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bei Mahr EDV in 2 Bewerbungsrunden. Auch wenn ich letztendlich nicht eingestellt worden bin, war ich von dem Unternehmen begeistert. Die Gespräche erfolgen wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten und wusste, was auf mich zu kommt. Das Online-Assessment scheint bei Mahr EDV eine wichtige Rolle zu spielen. Die Ergebnisse empfand ich für mich als fair und es wurden in den mir ausgehändigten Ausfertigungen sogar Tips und Verbesserungsvorschläge gegeben. Insgesamt eine tolle Erfahrung. Ich hätte wirklich gerne bei Mahr EDV angefangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller & schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super nettes Team

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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