51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mahr EDV Vorstellungsgespräche
Mahr
EDV
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und schneller Prozess: + HR-Manager (m) : professionell, offen, wertschätzend und sehr effizient!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als HR-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nutzung von situativen und biografischen Fragen und ggf. der Critical Incident Technique; Vorabstimmung zur Gehaltsvorstellung berücksichtigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unpersönlicher Take me Out Fragenkatalog ohne fachliche Begutachtung(Stressinterview). Gesucht:der Alleskönner
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mahr EDV GmbH in Dresden als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht nur Bewerber die wollen einfach wechseln, sondern sich weiterentwickeln.Gebt ihnen eine Chance!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Beispielhaftes Recruiting-Team. Etwas verbesserungswürdige Erwartbarkeit des Interview-Prozesses
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mahr EDV GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders das Recruiting-Team der HR-Abteilung verdient höchstes Lob für seine herausragende Professionalität, Wertschätzung und Freundlichkeit. Jede Runde bietet freundliches und persönliches Feedback, während die Prozessorganisation hervorragend ist.
Ein Vorschlag zur Verbesserung der Vorhersehbarkeit des Interview-Prozesses besteht darin, klarere Erwartungen zu setzen. Die erste Runde ist positiv und sachlich, behandelt sowohl fachliche als auch menschliche Themen und legt den Grundstein für die zweite Runde. Die zweite Runde jedoch erscheint undurchsichtig und vermittelt kein klares Ziel. Fachliche und zielgerichtete Themen werden ausgeblendet, und das Treffen wirkt wie eine wenig strukturierte "Brautschau". Falls dies dem internen Prozess entspricht, könnte dieser Teil online stattfinden, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Eine klare Kommunikation über die erwarteten Inhalte der Treffen würde allen Beteiligten zugutekommen und die investierte Zeit optimieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Klasse strukturiert und sehr transparent - Zeitliche Absprachen wurden stets eingehalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge finde ich für den Ablauf selbst keine. Schon in den ersten Gesprächen war ich positiv überrascht und hatte nichts auszusetzen. In jedem weiteren Gespräch wurden mir sehr gerne offene Fragen beantwortet, teilweise ohne sie auszusprechen. Für den offenen und transparenten Ablauf möchte ich mich bedanken.
Bewerbungsfragen
- Fachbezogene Fragen (kleine Auflistung fachlicher Fragen, Kompetenzen und Mankos im weiteren Verlauf), nichts, was zu persönlich wird
- Typische Fragen wie bisherige berufliche Laufbahn und Grund für den Wechsel
- Erwartungen und Wünsche für den jeweiligen Beruf
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3 Schritte, so wie angekündigt. Die Kommunikation war stets angenehm. Plötzlich wurde es eigenartig.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fand alles sehr rund. Bis es eigenartig wurde.
Bewerbungsfragen
- Gab ein Recruiting, da ging es hauptsächlich darum wie ich mir meinen Job vorstelle, dann wurde mir die Firma vorgestellt. Und dann wurde mein Wissen oberflächlich abgeklopft und das weitere Vorgehen sehr genau erklärt.
- Wie angekündigt, kam dann ein Fachgespräch mit einer Person aus der Teamleitung. War schon anspruchsvoll aber ich hatte nicht das Gefühl gegrillt zu werden.
- Dann ein persönliches Gespräch bei dem es hauptsächlich darum ging mich kennenzulernen mit zwei Personen aus der Teamleitung/Mentoring. Ruhige Atmosphäre, man hat sich Zeit genommen und mir die Möglichkeit gegeben viele Fragen zu stellen.
- Dan kriegte ich eine Zusage und dann wurde es kompliziert. Es wurden dann Versprechungen gemacht die schon am nächsten Tag nichtmehr gehalten werden konnten. Trotz dieser Tatsache wurden weitere Versprechungen gemacht. Ich musste meiner Empfindung nach beinahe darum betteln nicht noch mehr versprochen zu bekommen. Diese Situation empfand ich als so skurril und aufdringlich, das ich mir eine Zusammenarbeit nicht vorstellen konnte. Ich bin mir ehrlich gesagt nicht mehr sicher aber ich glaube Das war keine Absicht, es kam mir trotzdem vor als würde gleich Jemand um die Ecke springen und mir eröffnen, das ich bei der versteckten Kamera bin.
- Ging schon darum was ich vorher gemacht habe und wie es gelaufen ist. Alles angemessene Fragen und im Rahmen.
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Gut strukturierter Recruiting Prozess mit verzögerter Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch mit der Recruiting Abteilung war sehr angenehm.
Das zweite (Fachgespräch) war direkt am nächsten Tag. Bis dahin war alles gut. Das dritte Gespräch vor Ort glich einem Kreuzverhör. Man fühlte sich regelrecht in die Ecke gedrängt. Am Ende hieß es, sie bekommen innerhalb von 48 Std. ein Angebot. Mehrere Stunden nach Ablauf der Frist kam dann die Absage. Das war mir aber eigentlich Aufgrund des Verlaufs des Gesprächs schon klar. Nochmal werde ich es nicht versuchen!
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Wie eine geölte Maschine
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Inhouse Tech-Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wunschlos glücklich
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sehr guter, strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV in Düsseldorf als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Infos zu Job , Paar fachspezifische Fragen,
- Warum bin ich offen,
- Was wünsch ich mir beim neuen Job,
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Sehr schneller, strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist ein wunderbar durchstrukturierter Prozess mit fixen Antwortzeiten. Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungswünsche.
Bewerbungsfragen
- Es wurde direkt nach Zielen und Wünschen gefragt, indirekt auch nach Stärken und Schwächen. Es war eher eine Art von Selbsteinschätzung, für mich gefühlt jedoch optional zu beantworten. Es wurden zu keiner Zeit zu private Fragen gestellt.
- Die einzelnen, relevanten Positionen des CV wurden gemeinsam besprochen (u.a. vorherige Aufgaben, Positionswechsel, Dauer der vorherigen Arbeitsverträge etc.) Auch hier vollkommen sinngemäße, vernünftige und faire Fragen.
- Ein Hauch von Rollenspiel in Bezug auf den zukünftigen Job und der Test nach gewünschten Reaktionen. Sehr angenehm gestaltet, Fragen wurden nie stressig forciert.
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Toller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen, braucht wirklich nix zu verändern, denn obwohl ich eine Absage erhalten habe,war ich dennoch positiv überrascht. Sowas habe ich noch nie erlebt, das ein Bewerber so wertgeschätzt wurde. Ich habe trotz Absage die mir per Mail geschickt wurde, noch ein persönlichen Brief mit einer kleinen Aufmerksamkeit bekommen. Was soll man dazu noch sagen, da kann man nix mehr verbessern sondern einfach nur ein Lob aussprechen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.