71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neben vielen inhaltlichen Fragen zum Fachgebiet ging es vor allem um meine Motivation für einen Jobwechsel und meinen Führungsstil.
Mehr Informationen über die ausgeschriebene Stelle wäre von Vorteil
War alles soweit gut
Es mussten bei der Vertragsunterzeichnung und Einreichung aller anderen Unterlagen alle meine persönlichen Daten (die ja schon bekannt sind) wiederholt per Hand in unterschiedliche Formulare eingetragen werden. Verbesserungsvorschlag: Bekannte Daten sind intern vorhanden und sollten für den internen Gebrauch genutzt werden.
Was ist wichtig an einem Team
Danke für das freundliche Gespräch in einer angenehmen Atmosphäre. Eine gute Erfahrung für mich. Ich freue mich für das Team, dass ein geeignete/ r Bewerber/ in gefundene wurde.
- Befristungsdauer mit (inzwischen nur noch) zwölf statt 15 Monaten ausschreiben
- auf interne Spezialisierung bzw. konkrete Zuständigkeit der Stelle (SGB II) hinweisen (was zugleich die Stellenwertigkeit bzw. Entgelthöhe erklärt)
-
Gesprächspartner könnten sich bei der Vorstellungsrunde mehr vorstellen, z.Bsp. mit wem man Zukünftig zusammenarbeitet im Team oder wie lange man im Main Taunus Kreis beschäftigt ist.
So verdient kununu Geld.