71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Main-Taunus-Kreis Körperschaft des öffentlichen Rechts Vorstellungsgespräche
Main-Taunus-Kreis
Körperschaft
des
öffentlichen
Rechts
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Flörsheim am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe insgesamt nichts an dem Bewerbungsprozess zu bemängeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen schon heute einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Langer Prozess mit Unsicherheit verbunden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Schulkinderbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe, dass Kapazitäten gebündelt werden müssen. Jedoch hat sich bei mir der Prozess so lange gezogen. Beworben hatte ich mich bereits in den Sommerferien. Dann musste ich erstmal die Bewerbungsfrist abwarten. Dann wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Zwischendurch konnte ich niemanden erreichen, um mal nachzufragen. Vielleicht hatte ich aber auch nicht den richtigen Kontakt.
Danach mussten wir auf den Personalrat warten. Bis eine Zusage kam, hat es nochmal 3 Wochen gedauert. Da ich nicht wusste, wie lange der Prozess noch dauert, musste ich zwischenzeitlich eine andere Stelle annehmen. Nach meiner Hospitation und den vereinbarten Stunden musste dies erneut durch den Personalrat. Es wäre gut, gerade wenn die Stellen so knapp sind wie in der Schulkinderbetreuung, den Prozess etwas schneller zu gestalten, sofern möglich.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung im Umgang mit anderen Menschen und Kindern insbesondere.
- Wie würde ich bei auffälligen Kindern reagieren?
- Wie gehe ich mit internen Konflikten zwischen Kollegen um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir versuchen kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern - vielen Dank für den Hinweis.
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen schon heute einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Positiv, nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Amtsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bessere, praktikable Übungsfälle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir versuchen kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern - vielen Dank für den Hinweis.
Es freut uns sehr, dass Sie allgemein einen angenehmen Bewerbungsprozess durchlebt haben.
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Einfacher, schneller und Strukturierter Berwerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Schulkinderbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Die üblichen Fragen zur Einstellung von Schulkinderbetreuern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen schon heute einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Insgesamt stressige und etwas unangenehme Erfahrung. Eine Präsentation mit Flipchart musste spontan vorbereitet werden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Nahmobilitätskoordinatorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nein, keine dieser Fragen
- Vorstellung der Person mit Werdegang, keine Nachfragen diesbezüglich, Lebenslauf war bereits bekannt
- Fachfragen zu Gesetzen, Normen, Empfehlungen
- Vorgehensweisen in der Fachplanung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir versuchen kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern - vielen Dank für den Hinweis.
Schade das Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Empfehlungswert, entspannter gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Schulkinderbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Warum ich mich entschieden habe als schulkinderbetreuung zu arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen schon heute einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Sehr nette und unterstützende Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation, Erwartungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen schon heute einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Wie ein Schulreferat
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Teamleitung Schulkindbetreuung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch wirkte auf mich insgesamt zu altmodisch und erdrückend. Ich fühlte mich während des Gesprächs nicht wohl und hatte den Eindruck, dass die Dynamik nicht stimmt.
Der Prozess wirkte wie eine Schulprüfung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir versuchen kontinuierlich unsere Prozesse zu verbessern - vielen Dank für den Hinweis.
Schade das Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben.
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Lebensmittelkontrolleurin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel aus der Selbstständigkeit in den öffentlichen Dienst, Gründe für Wechsel des AG
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Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen schon heute einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Mitarbeiter für die Schulkinder Betreuung des MTK
Bewerber/inHat sich 2024 bei Main-Taunus-Kreis in Hofheim am Taunus als Kinderbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich fand die Kommission sehr nett, Klever. Die Fragen und die Atmosphäre waren sehr angenehm
Bewerbungsfragen
- das Vorstellungsteam war perfekt und hat spezialisierte Fragen gestellt. Die Zusage hat mich gefreut, trotzdem habe ich mich für eine andere Richtung entschieden
- die Zusammenarbeit mit Institutionen des öffentlichen Diensts als Arbeitgeber gehört zu den attraktivsten Angelegenheiten. Deshalb bedauere ich sehr, dass ich diese Chance nicht nutzen konnte
- ich hätte im Vorstellungsgespräch wissen können, an wie vielen Tagen und in welchen Tagen mit der genauen Zeit der Arbeitszeit ich tätig sein sollte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über das gute Feedback.
Viele Grüße
Das MTK- Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.