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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei makleristo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als dualer Student ist es logisch, dass man in Vorlesungen ist. Während den Vorlesungen konsequent Anrufe der Chefs bekommt und selbst im Urlaub keine Erholung durch durchgehende Nachrichten erhält, dann kann das nicht gut sein.
Das Team war super. Man muss aber auch beachten, dass seither wieder viele Kollegen gegangen, und neue Kollegen dazu gekommen sind. Wie der aktuelle Stand ist, kann ich kaum noch beurteilen.
Man arbeitet im Gleitzeit und kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen! Dennoch wird der Teil "Life" nur teilweise beachten, da man auch außerhalb der Arbeitszeiten mit Anrufen, Nachrichten und anderen Kontaktaufnahmen der Chefs rechnen muss. Und das nicht nur 1x pro Woche, sonder 2-3x am Tag.
Keine Wertschätzung. Von oben herab. Man wird wie eine billige Arbeitskraft behandelt. Fehler sind nicht erlaubt. Versprechen werden gegeben und nicht gehalten. Wenn es nicht läuft, kommt kein Gehalt. Spricht man Punkte kritisch an, kann es laut werden, da das Verhalten komplett egoistisch und unreflektiert ist.
Als dualer Student bekommt man viel Verantwortung und gerade in den ersten Monaten viele spannende Aufgaben. Diese werden dann aber der tägliche Alltag ohne Abwechslung. Man ist auf Gut-Deutsch nach 3 Wochen eine billige Arbeitskraft. Als dualer Student kann man erwarten, dass einem alle Abteilungen gezeigt werden, das ist leider nicht so.
Wertschätzung darf man in diesem Unternehmen nicht erwarten. Die Atmosphäre hing von der Laune der Chefs ab. Sobald diese im Keller war, konnte man sich von selbst auf "lautere Krisen-Sitzung" vorbereiten.