25 Mitarbeiter:innen, die bei Malteser in Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
18 Auszubildende empfehlen Malteser in Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 7 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Fitnessstudiomitgliedschaft wird gefördert
Sehr abwechslungsreiche, spannende arbeit
Leider die Arbeitszeiten, gehört aber zum Beruf
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Schichtdienst
Er ist Nett
Das er selten seine Mitarbeiter ernst nimmt
Mitarbeiter mehr ernst nehmen
Transparent zum Arbeitnehmer, sehr gute Kommunikation
Mitarbeiterfeste zur Stärkung der Gemeinschaft
Super, Kaffee, Wasser und Obst werden gestellt - Gut ausgestattete Küche, Klimaanlage uvm.
Wie es im Rettungsdienst allgemein ist, sehr eingeschränkt, aber! Innerhalb der Wache/lokalem Bereich gute Chancen Aufgaben (Funktionsträger) zu übernehmen und den Bereich weitestgehend selber zu gestalten
Natürlich Schichtdienst, das ist aber im Rettungsdienst normal - Angebote zur Entlastung, bspw. Übernahme von 24h Schichten auf Außenwachen
Mehr geht immer, aber Fair
Gute Praxisanleiter, fachlich und kommunikativ auf hohem Standard
Gutes Wachgebiet, Arbeitsauslastung in Ordnung, sehr gute Wachgemeinschaft
Vielfältige Aufgaben, die auf viele Mitarbeiter verteilt werden, sodass die Arbeitsauslastung für den einzelnen gering bleibt
Jeder ist willkommen, Vorschläge/Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und mit den Mitarbeitern zusammen aufgearbeitet
Die Führungskräfte kümmern sich sehr engagiert um die Mitarbeiter und sind jederzeit ansprechbar. Auf individuelle Wünsche und Anregungen wird eingegangen. Das Team hält zusammen und man kann sich auf alle verlassen.
Könnte nicht besser sein
Wer will kann sich hier gut weiterentwickeln
Individuelle wünsche werden fast immer berücksichtigt
Überdurchschnittlich
Ausbilder sind kompetent und kümmern sich mit viel Engagement
Super Atmosphäre unter den Kollegen
Abwechslungsreich
Dass er insgesamt schon fair war und man auch gut mit ihm reden konnte, wenn man ein Anliegen hatte.
Manchmal war mir nicht ganz klar, ob er manche Sachen nur aus Spass gesagt hat, oder ernst gemeint hat. Und wie gesagt, hätte mir bisschen mehr Annerkennung für das FSJ gewünscht.
Weniger lästern auf der Wache und niemand sollte seine Position ausnutzen.
An sich gut aber es gab immer mal stressigere Zeiten beziehungsweise Kollegen, mit denen man nicht so gerne gearbeitet hat.
Naja als Rettungsanitäter wird man nicht groß Karriere machen und Stellen für die Ausbildung zum Notfallsanitäter gibt es auch nicht so viele, weil es eher eine kleine Wache ist.
Man hätte uns im FSJ noch den C1 Führerschein bezahlen können, dann könnte ich jetzt auch noch Rettungswagen und nicht nur Krankenwagen fahren.
Waren eigentlich gut. Gerade die Früh-und Spätschicht.
Fairerweise muss ich sagen, dass wir für ein FSJ einen guten monatlichen Lohn bekommen haben und bei den Lehrgängen haben wir noch zusätzliche Vergütungen für die Verpflegungen bekommen.
Die meisten wirklich voll in Ordnung, den ein oder anderen nicht so netten gibt es ja immer
Insgesamt hat mir mein FSJ bei den Maltesern echt richtig viel Spaß gemacht
Wir FSJler sind sehe viel Krankentransport gefahren, ich hätte mir ein paar mehr Schichten auf dem Rettungswagen oder mal in anderen Arbeitsfeldern, mit denen wir auch im Rettungsdienst viel zu tun hatten. Aber an sich gab es schon auch Abwechslung (z.B Seminarwochen mit anderen FSJlern aus ganz Deutschland, oder Praktikum im Krankenhaus und eben auch mal Schichten auf dem Rettungswagen).
Unsere Wache war echt supernett aber wie schon gesagt, gibt es immer gewisse Leute, die nicht so respektvoll sind und auch schlechte Tage. Am Ende vom FSJ hätte ich mir von unserem Vorgesetzten ein bisschen mehr Annerkennung gewünscht, ohne uns FSJler würde der vor allem der Krankentransport nicht laufen.
Die Atmosphäre
Nochts
Nichts
Die Familiäre Art trotz großer Firma; den aktuellen Wandel
Es wird manchmal zu wenig mit den Azubis gearbeitet
Mehr Praxisanleitertage für die Azubis
Das alles mit Respekt abläuft zwischen den Arbeitskollegen
Ehrlich gesagt nichts
Bis jetzt ehrlich keine Beschwerden
Entspannt
Sehr hoch
Sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Die Umsetzung von Vorschlägen
Das ignorieren/kleinreden von Vorschlägen
Mehr auf die Wünsche und Vorschläge der Arbeitnehmer eingehen bzw. diese aktiv immer wieder in Gesprächen o. ä. Einholen
Newsletter wieder einführen, oder Mitarbeiter über wichtiges regelmäßiger Informieren ( auch wenns ich der Stand nicht groß geändert hat, auch das ist eine Info)
Schichtarbeit eben
Ok aber geht besser
Mal besser mal schlechter
Kommt total auf die Kollegen an
Hab es mir ja schließlich ausgesucht
So verdient kununu Geld.