2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber und deren lange und teure Ausbildung schätzen
Vernünftige Vergütung bezahlen
Keine Absagen mit der Begründung "zu teuer" versenden
Potenzielle Mitarbeiter Wertschätzung entgegen bringen
Kommunikation Bewerbern gegenüber überdenken
Image verbessern
Bewerbern nicht kommunizieren, dass es sich um einen Festvertrag handelt, aber die Probezeit zwei Jahre dauert, weil man ja ein Blender sein könnte.