30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz meiner Absage war das Bewerbungsverfahren eine durchweg positive Erfahrung. Der Prozess war freundlich, klar und sehr strukturiert. Ich habe spannende Einblicke gewonnen und alles verlief zügig und professionell. Vielen Dank für die angenehme Kommunikation!
Eine völlig automatische Ansage kam ca. 10 Minuten nach dem Absenden meiner Bewerbung. Darin der Standardsatz, andere Bewerber hätten das Anforderungsprofil besser erfüllt. Das verleitet mich zu der starken Annahme, dass meine Unterlagen gar nicht erst angesehen wurden. Wären diese angesehen worden, hätte man festgestellt, dass meine hard skills zu 100% auf die Anforderungen gepasst haben und meine soft skills fruchtbare Zusammenarbeit ermöglicht hätten. 2025 noch so wenig wertschätzend mit Bewerber*innen umzugehen und so ein ungutes Wording für Absagen zu wählen, sollte Unternehmen peinlich sein.
Positiv:
✔️ Die Kommunikation war durchgehend professionell und freundlich. Ich habe mich jederzeit gut informiert gefühlt.
✔️ Die Gespräche waren gut strukturiert, und das Unternehmen sowie die Stelle wurden ausführlich vorgestellt.
✔️ Die Interviewer:innen haben sich Zeit genommen, meine Fragen zu beantworten, und die Atmosphäre war wertschätzend.
Optimierungspotenzial:
Der Bewerbungsprozess war etwas länger als erwartet.
Das Gehalt wurde erst am Ende des Prozesses besprochen. Eine frühere Transparenz hierzu könnte für beide Seiten hilfreich sein.
Fazit:
Ein professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten. Wer sich hier bewirbt, kann sich auf wertschätzende Gespräche freuen.
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und gut strukturiert. Besonders hervorzuheben ist die flexible Organisation, durch die der Prozess für mich sehr unkompliziert und effizient verlief.
Alle notwendigen Informationen wurden im Vorfeld klar und vollständig kommuniziert. Zudem erhielt ich auf meine E-Mails stets zeitnah und professionell eine Antwort.
Das Gespräch während der Interviews fand auf Augenhöhe statt, und ich fühlte mich jederzeit wertgeschätzt. Alle meine Fragen wurden umfassend und verständlich beantwortet, was mir einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen vermittelt hat.
Anforderungen passen nicht zu einer Junior Stelle (gesucht wird eher Senior)
Gehaltsvorstellung eher am unteren Ende des Durchschnitts
Bewerbungsprozess ist zu umfangreich, viele Gespräche und ein Case
- die Erklärungen über die Aufgabe und die Bedürfnisse waren klar
- angenehmes Gespräch
- nicht komplexe und verwirrende Schritte
The interview process was quick and efficient, which I really appreciated. From the initial application to the final offer, everything was handled with a sense of urgency and respect for my time. The communication was clear, and they provided honest feedback at every step. The interviewers were professional and seemed genuinely interested in finding the right fit for both sides.
Nachdem ich durch das 3. Interview Stadium gelaufen bin gab es quasi keine Kommunikation mehr. Erst nachdem ich die 4. Mail mit Rückmeldung verschickt habe wurde von seitens HR reagiert mit einer Absage. Vorherige Versprechungen, dass man sich bis Ende der Woche meldet wurden nicht eingehalten. Das Bewerbungsverfahren erweckt den Eindruck, dass kostenfreie Leistungen in Form einer Case Study erbracht werden sollen. Insbesondere unter Bezug auf andere Bewertungen von, sowohl Bewerbern, als auch Mitarbeitern ergibt sich ein unprofessionelles Bild von diesem Unternehmen. Hier gibt es massive strukturelle Probleme innerhalb der Organisation. Ich würde niemanden empfehlen sich hier zu bewerben und lieber auf ein anderes Stellenangebot zu warten.
Das scheint mir hier eher ein voreingenommenes Auswahlverfahren zu sein, ohne auf Qualifikationen zu achten.
Wenn man die gegebenen Punkte bereits erfüllt, ist es ernüchternd, eine Absage zu erhalten mit dem Grund: "Deine Qualifikationen haben in diesem Fall einfach nicht 100%ig zu unserem Anforderungsprofil gepasst."
Positiv:
- Rückmeldung innerhalb 24 Std.
Verbesserungsvorschläge:
- Fehlenden Anforderungen in der Stellenbeschreibung ersichtlich machen.
- Auf Feedback-Nachfragen antworten. Eure Absage-Email ermutig darauf zu antworten, aber wenn man dann keine Rückmeldung erhält, dann wirkt es auf Bewerber nicht sehr professionell.
Bewerber werden völlig unpersönlich über JOIN, ohne Mitteilung von Gründen innerhalb wenigen Stunden abgesagt, obwohl man auf das Profil des Stellenangebots passt. In so kurze Zeit und ohne Kennenlernen Gespräch könnt ihr unmöglich bewerten ob eine Person passt oder nicht.
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