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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlecht organisierter Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 als in der Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schlecht organisierter Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch. Die Ansprechpartner waren kurzfristig verhindert und dann führte ich das Vorstellungsgespräch mit einer Dame, die nicht mal entscheiden konnte.
Man teilte mir mit, dass man sich noch vor Weihnachten entscheidet. Dann kurz vor Weihnachten die Nachricht, dass man sich nach Weihnachten im Januar entscheidet.
Dann hörte ich nichts mehr. Im Februar noch keine Antwort. Ich lies es dann sein. Mit einer solchen schlecht organisierten Firma will ich nicht zusammenarbeiten. Ich stehe für Fairness,
Gerechtigkeit, Bestimmtheit und Klarheit gegenüber jedem Bewerber. Alles Tugenden, die bei dieser Firma nicht vorhanden sind. Daher nicht mal meinem Erzfeind zu empfehlen
Nach weiteren 10 Monaten habe ich nachgefragt (selbst in der Zwischenzeit etwas Anderes gefunden) wie der Stand meiner Bewerbung ist. Keine Antwort der Firma wie nicht anders zu
erwarten. Dann nach einer weiteren Erinnerung bezüglich des Stands meiner Bewerbung die Antwort, dass man sich im März für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Ich denke das sagt alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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