4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es bessere Arbeitgeber? Sicher, aber auch wesentlich schlechtere. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte erwarten von den Mitarbeitern nichts, was sie nicht auch selber tun würden. Sie sind bereit, jedem Mitarbeiter zuzuhören, akzeptieren auch Kritik, solange sie sachlich und gut begründet ist. Man hat ein großes Maß an Autonomie, muss aber natürlich auch liefern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strategie der Firma sollte besser an die Mitarbeiter kommuniziert werden, um ein "Wir-Gefühl" zu erzeugen, und dabei auch den Wert der Arbeit des Einzelnen hervorheben.
Verbesserungsvorschläge
Interne Talente fördern, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern, Strategie des Unternehmens intern besser an alle Mitarbeiter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Menschen aus unterschiedlichen Ländern, mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten gut zusammen
Image
Kann und wird verbessert durch Messebesuche und aktive Kundenakquise
Work-Life-Balance
Durch Mobile-Office können auch private Termine ohne Urlaubstage wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Man muss Gutes tun und auch darüber reden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in meinem Fall fair, und Inflationsausgleich wurde in den letzten 2 Jahren ausgezahlt, auf Initiative der Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden PV-Anlagen angeschafft, Mülltrennung ist selbstverständlich und durch die Mitgliedschaft im Global Compact wird die Verpflichtung zu Menschenrechten auch in der Firmenpolitik dokumentiert
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, aber es sollte verstärkt der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gefördert weden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter führt nicht zu Ausgrenzung. Leistung wird anerkannt, auch wenn man 58 ist
Vorgesetztenverhalten
Bei Bedarf an einem persönlichen Gespräch mit dem Vorgeschlagenen wird schnell reagiert
Arbeitsbedingungen
Wasser, Kaffee und einmal pro Woche Obst und Gemüse werden kostenfrei gestellt. Arbeitsplätze sind sauber und gut ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen muss besser werden
Gleichberechtigung
Es wird nicht auf Geschlecht oder Herkunft geachtet. Karriere kann wirklich jede Person machen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig, da die Gruppe in mehreren Ländern vertreten ist, und man auf die Weise auch die Arbeitsweise anderer Kulturen kennenlernt. Zusätzlich ist auch die Vielfalt der Produkte, Kunden und Märkte die wir bearbeiten, ein Faktor, der Langeweile verhindert
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Viele Punkte zur Verbesserung…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung der MA
- hohe Unzufriedenheit
- Ein Teil des Betriebsrates hält sich nicht an die Schweigepflicht …
Verbesserungsvorschläge
- Zufriedenheit mehr fördern
- Vorgesetzte sollten sich den Problemen / Sorgen der MA mehr widmen
- Weihnachtsgeld
- flache Hierarchie wirklich durchsetzten
- auf mentale Belastung der MA mehr achten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Kollegenteam drauf an, zwischen den einzelnen Abteilung habe ich das als oft nicht gut wahrgenommen.
Mangelnde Wertschätzung der Führung/ Umgang mit Sorgen und Problemen sorgt für Frust
Work-Life-Balance
Je nach Workload werden Überstunden benötigt um das zu bewältigen.
Auf Vorschläge zur Bewältigung des Workloads wird (fast) nicht eingegangen.
Gleitzeit / Homeoffice werden geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber es gibt keine Sozialleistungen (außer Hansefit)
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen einzelnen Kollegen und abhängig vom Typ der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise gegen ihren Willen in andere Abteilungen versetzt.
Bekommen zum Einstieg in den Ruhestand nichtmal einen Anruf des Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Selten anwesend, ich hatte das Gefühl, dass Probleme / Sorgen nicht für voll genommen wurden.
Wenig Wertschätzung den MA gegenüber.
Nach Kündigung wird man nicht mehr mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische wurde zur Verfügung gestellt, PCs auf dem neusten Stand.
Räume etwas altmodisch, aber sonst okay
ERP- System lässt zu wünschen übrig …
Kommunikation
Eher schleppend
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie bevorzugt / benachteiligt ggüber anderen Kollegen gefühlt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und man bekommt viele spannende Einblicke in alle Themen des Betriebes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimmer geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hühner sind neben dran
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat plaudert eure vertraulichen Informationen weiter
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr über ihre Arbeitnehmer interessieren und helfen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen schließen dich aus und beschweren sich dann aber über dich
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen die über jeden schlecht reden
Vorgesetztenverhalten
Nie da
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und die die immer angemotzt werden für eine Sache die sie nicht gemacht haben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Manfred Schmelzer durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Manfred Schmelzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Manfred Schmelzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.