Leider geil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mankenberg trotz meiner Kritik bzgl Entlohnung leider geil ist. Man wird ein solches Unternehmen, mit der Athmosphäre und besonderem Touch nicht so schnell wiederfinden und würde jedem zur Bewerbung raten. Was nicht bedeutet das ich von meine Gehaltsforderungen abweichen würde, keine Illusionen bitte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnungspolitik hat für mich kommunistische Züge und ich mag keine Kommunisten. Im Prinzip ist der Endstatus der DDR genau das was mit Leistungsträgern bei Mankenberg passiert. Einsatzbereitschaft u Motivation gehen den Bach runter. Wir sind nicht alle gleich fähig, körperlich wie geistig. Schön wäre es, ist aber nicht so.
Verbesserungsvorschläge
Wiese pflastern und mehr Parkplätze schaffen. Raumluftverbesserung mit Frischluftzufuhr in der Produktion. Warum bietet Weidner kein Mittagessen von seiner Cateringfirma an? Gäbe bestimmt ein paar Interessenten. Mehr Geld für Berufsveteranen(Mit Skill) oder innovative und leistungsbereite Köpfe.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich nicht absolut ungeschickt anstellt wird Spass und nette Kollegen haben, welche auch gerne helfen sowie an Problemlösungen mitarbeiten. Dies gilt auch bei manchen Vorgesetzen, mitgestalten funktioniert sowie Mitarbeitergespräche. Wertschätzung wird angeblich groß geschrieben, spiegelt sich aber nur in Worten -nicht monetär- wieder. Von daher, von meiner Seite aus betrachtet, nicht vorhanden(!). Bzgl. Beleuchtung, das kommt wohl ganz auf den Standpunkt an. Ich habe es aber auch noch nicht erlebt das auf individuelle Bedüfnisse bzgl. Beleuchtung etc. nicht eingegangen wird. Seitdem die Schweisserei brachial starke Absauganlagen hat, herrscht in der Produktion Unterdruck. Scheint niemanden zu denken zu geben, ausser den Leute in der Produktion welche sich an der Sauerstoffunterversorgung des Hirns stören. ;) Das dämpft täglich die Atmosphäre. Es gibt Dinge die muss man nicht ansprechen und sind von Vorgesetzten zu lösen, dies ist soeine Sache. Aber sonst und bevor es ein Roman wird, top im Vgl. zu anderen Firmen. Für die Bestnote reichts nicht, das schafft nichtmal Airbus.
Kommunikation
Die Teamleiter sitzen gefühlt den halben Tag in Meetings.....es stand aber schon vor 20j im Managermagazin, dass in
deutschen Firmen zuviel ergebnislos gesabbelt wird. Aber es gibt ja auch Tl mit enormen Kommunikationsbedarf, die einen haben Fachwissen und die anderen halt Fachrethorik.... Neuerungen werden meist mündlich verbreitet/verkündet/erklärt. Die stille Post sorgt für den Rest. Kurzum, hat man Nerven und Geduld klappts mit der Kommunikation. Hier ist mehr drin, aber wie so oft im Leben...Menschen ändern sich in der Regel nicht und wir sind leider nicht in den USA.
Jenseits davon:
Betriebsversammlungen und sogar ganz nett wie ausführlich.
Der Betriebsrat ruft idR vor oder nach der BV zur Versammlung.
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Work-Life-Balance
Du hast einen miesen Tag und willst Heim? Frag und geh doch! Ein Tag Urlaub, spontan jetzt und gleich? Geh doch! Klar, wenn die Hütte brennt kann es auch mal anders sein, aber wir sind schon ganz vorne dabei. Homeoffice ist auch drin, wobei ich mich da noch frage wo der Ausgleich für diejenigen welchen kommt die es nicht können. Neid? Nein, es ist ungerecht. Aber das ist ein anderes Thema.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem lang ersehnten Renteneintritt von jmd. ist es auf professioneller Ebene sehr zufriedenstellend geworden. Mitsprache, dadurch Mitgestaltung usw. Kein unnötiger Druck sowie Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es, immer wieder mal was Neues. Problem in der Produktion ist nur, bist du ein Problemlöser und/oder besser/intelligenter als herkömmliche Fachkräfte hast du nichts davon. Eher ist man der I.... . Kommunisten schwören drauf ;)
Gleichberechtigung
Ih darf leider nicht auf das Damenwc wenn ich mich morgends ab und an als Frau fühle. :D
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Man ist aktuell dabei sich stehts zu verbessern, wie oben beschrieben gibt es ausreichend Gestaltungsspielraum mit dem Vorgesetzen. Dies variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Sterne weil mir Klimaschwurbelkram der Ökosekte samt religiösem Co2ablasshandel total egal ist. Die Firma hält sich an gesetzliche vorgaben. Mehr interessiert mich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält den tariflichen Mindestlohn. Mehr nicht.Egal was du kannst, egal ob du Held oder Versager bist. Egal ob du viel oder wenig schaffst. Warum also anstrengen, optimieren, Verbesserungen einbringen oder vorschlagen wenn man selbst nach langjähriger Erfahrung aus etlichen anderen Firmen und x Jahren bei Mankenberg nichts ausser blumigen Worten erhälst?
Nicht vergessen:
-Du schreibst die Programme im Falle von CNC
Du erzählst dem Vorgesetzen welche Werkzeuge er bestellen soll.
-Du wirst teils bei neuen Teilen von der Appla gefragt wie u wo man es herstellen könnte
-Du bist derjenige, der ohne Arbeitspläne und Vorgaben zerspant -es sei denn man schafft seine eigenen- und bezahlt wird wie eine frisch ausgelernte "Fachkraft".
Und aus der Verwaltung hört man:
Wie, ihr sollt doch garnicht denken?!
Oder flapsige Sprüche wie:
Ihr macht doch alle das gleiche.
Es ist und bleibt ein Witz bzgl der Art und Weise wie dort gearbeitet wird. Würde man wie in anderen Firmen nur nach Vorgabe abarbeiten oder ggf kleine Korrekturen machen. Dann wäre das Gehalt angemessen.
Im HL-Bereich aber dennoch erträglich, wenn man sich nach unten orientiert.
D. Afrika Vergleich.
Image
Im grossen und ganzen sind die Mitarbeiter zufrieden. Kritik geht meist in Richtung faire Entlohnung,Kommunikation,Karriereförderung oder die div. Vorstellungen bzgl. Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber hat von mir profitiert, nicht umgekehrt. Mal sehen was die Zukunft bringt. Aber es gibt in jedem Bereich das Ende der Fahnenstange, und gerade deswegen entlohnen clevere andere Firmen ihre Fahnenmastenspitzenerklimmer auch besser als Halbmastkletterer.
Azubis erhalten hier Geld für gute Noten. Wie wohl ein solches Prinzip bei Fachkräften funktionieren mag?