Mankenberg 

GmbH

Gehalt

Man erhält den tariflichen Mindestlohn. Mehr nicht.Egal was du kannst, egal ob du Held oder Versager bist. Egal ob du viel oder wenig schaffst. Warum also anstrengen, optimieren, Verbesserungen einbringen oder vorschlagen wenn man selbst nach langjähriger Erfahrung aus etlichen anderen Firmen und x Jahren bei Mankenberg nichts ausser blumigen Worten erhälst?

Nicht vergessen:
-Du schreibst die Programme im Falle von CNC
Du erzählst dem Vorgesetzen welche Werkzeuge er bestellen soll.
-Du wirst teils bei neuen Teilen von der Appla gefragt wie u wo man es herstellen könnte
-Du bist derjenige, der ohne Arbeitspläne und Vorgaben zerspant -es sei denn man schafft seine eigenen- und bezahlt wird wie eine frisch ausgelernte "Fachkraft".

Und aus der Verwaltung hört man:
Wie, ihr sollt doch garnicht denken?!

Oder flapsige Sprüche wie:
Ihr macht doch alle das gleiche.

Es ist und bleibt ein Witz bzgl der Art und Weise wie dort gearbeitet wird. Würde man wie in anderen Firmen nur nach Vorgabe abarbeiten oder ggf kleine Korrekturen machen. Dann wäre das Gehalt angemessen.

Im HL-Bereich aber dennoch erträglich, wenn man sich nach unten orientiert.
D. Afrika Vergleich.

Zu dem tariflich geregeltem Grundgehalt kommen 6% Leistungszulagen, eine Funktionszulage und eine hohe außertarifliche Zulage dazu. Im Jahr bekommen wir 13,5 Gehälter.

Nur die "Ur-Mankenberger" die keine anderen Firmen kennen meckern über zu wenig Geld. Jeder der woanders war weiß das man sich nicht beschweren brauch.

Seit sehr vielen Jahren in der gleichen ERA Einstufung, trotz mehr Aufgaben und als Springer

pünktlich, zuverlässig, zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld

Mittelstand bezahlt immer schlechter als Konzerne. Betrachtet an das "Gesamtpaket" ist Mankenberg absolut konkurrenzfähig