Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei manomama die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wirst nur zusammen geplärt , von der Chefin persönlich !!!
Schrecklich. Es sagt eigentlich viel über einen Menschen aus wenn die Angestellten jubeln wenn der Vorarbeiter nicht da ist. Akkordarbeit macht schlechte Laune, kein normaler Umgsangston ebenso. Und wenn was schiefgeht sind natürlich alle anderen schuld. Irgendwer ist immer der DVD der alles ausbaden darf, meistens sind es die 'kleineren' Mitarbeiter.
Kommuniziert wird schon, nur so unverständlich dass man aneinander vorbeiredet und NATÜRLICH ist dann wieder der normale Angestellte schuld. Wobei auch in der Chefetage teilweise aneinander vorbei geredet wird und der letzte dem dann was gesagt wurde schuld ist.
Da ist nicht mal ne Atmosphäre