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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sie waren effzient, es gang schnell aber es ist nicht für mich.

3,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwikler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Machen Sie wise sie wollen. Wenn Sie denken, dass sie die passende Kanditat finden werden, dann machen Sie mal ruhig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr sympathischer, doch leider unseriöser Auftritt

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation arbeiten. Es wurde ein Interview für einen Job geführt bei dem es hinterher hieß, dass dieser gar nicht besetzt werden solle.

Bewerbungsfragen

  • Nur Smalltalk
  • Keine tiefgehenden Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein ziemlich verrücktes Gespräch ...

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr interessanten und freundlichen Telefoninterview, wurde ich zu einem persönlichen Gespräch nach München eingeladen. Ab da wurde die Sache ziemlich verrückt. Neben Teilen der Geschäftsführung wurden drei Mitarbeitende zum Gespräch hinzugezogen. Fachliche Fragen gab es kaum. Stattdessen waren die Mitarbeitenden größtenteils an meinem Privatleben interessiert. Leider war das aber noch nicht der Höhepunkt. Von Seiten der Geschäftsleitung wurde ich gefragt, "ob ich eine Freundin, oder einen Freund habe". Bis dato hielt ich es immer für ein Gerücht, dass man bei der Jobsuche solche Fragen wirklich noch gestellt bekommt.

Letztlich habe ich eine Absage bekommen. Vermutlich aufgrund meiner Gehaltsforderung. Alle paar Monate meldet sich ein Headhunter bei mir und möchte genau diese Stelle mit mir besetzen. Interessehalber habe ich mal mit einem dieser Headhunter telefoniert. Die dabei genannten Gehaltsbänder waren nicht wirklich kompetitiv und sind dementsprechend deutlich von meiner Gehaltsforderung abgewichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Chefs, sowohl fachlich als auch auf menschlicher Ebene kompetent! Das Büro ist der Hammer! Die Atmosphäre super.

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zunächst ein freundliches Telefonat mit einem der Geschäftsführer und wurde daraufhin zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Er ist während und noch nach dem Bewerbungsprozess immer als Kontaktperson und Ansprechpartner da und interessiert wie es mir in meinem ersten Job so geht. Hier wird man wirklich auch als Mensch geschätzt! Das Büro ist einfach der Wahnsinn! Super stilvoll und für Musikern bishin zu Gamern sind für gemeinsame Abende oder Mittagspausen im Team sowohl Platz als auch alle Materialien vorhanden. Ich war vor Allem von dieser herzlichen Atmosphäre begeistert und fühlte mich willkommen. Ich habe mich schweren Herzens für eine andere Firma entschieden, die etwas näher ist.

Bewerbungsfragen

  • Was betrachtest du als deine Schwächen?
  • Fasse mir bitte zusammen wo du zuletzt auf der Schule warst und was du in deiner Ausbildung gemacht hast.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Business Analyst, Innovation Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch, erster Schritt Telefoninterview und auch das persönliche Bewerbungsgespräch. Das Bewerbungsverfahren entspricht stark der Firmenkultur: sehr lockeres und angenehmes, wertschätzendes Miteinander statt "von oben herab".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selten so eine entspannte und dennoch fordernde Bewerbungssituation gehabt...

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Innovation Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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