16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn man merkt dass ein Bewerbubgskandidat nicht den Anforderungen entspricht, wäre es angebracht sich für das Gespräch zu bedanken und alles Gute für die Zukunft zu wünschen. In meinem Fall viel nur Kritik und die Bewerbungsleiter schienen emotional dysreugliert. Als Absagegrund wurde am Ende das „fehlende Technische Wissen und Erfahrung“ genannt, die Stelle war aber dem ersten Fachsemester ausgeschrieben…
Was sollte da anders laufen? Es wundert nicht dass zur zuständige "Fach"-Frau (Marketing nicht Informatik) keine öffentliche Telefonnummer erscheint. Mir dünkt diese Masche hat Methode.
Die Arbeitsamosphäre ist sehr gut, jedoch finde ich es schwer komisch, dass man als Mitarbeiter ständig seine Aufträge und Zeiten im System eintragen muss um am Ende dann auf seine 8 Stunden zu kommen, das wirkt ein wenig ,,kontrolliert und überwacht‘‘
Ich wüsste eigentlich nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Standardmäßige Fragen zur Person
Zwar wurde ich mehrmals am Telefon und vor Ort interviewt und hatte auch gute Gespräche, aber leider stellte sich nach dem Probearbeiten! heraus das überhaupt keine Stelle frei ist (obwohl auf der Homepage 5 passende Vakanzen ausgeschrieben waren)!
Es waren zwar alle Gesprächsteilnehmer sehr nett, aber dennoch fühlte ich mich nach dem Resultat veräppelt.
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