70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marc O'Polo SE Vorstellungsgespräche
Marc
O'Polo
SE
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen, dennoch sehr schlechte Organisation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo International GmbH in München als Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde angeboten für den Einstieg eine andere Position besetzen zu können. Auf meinen Anruf, um dieses Angebot anzunehmen, wurde im Anschluss nie wieder reagiert. Es wäre besser, wenn man vorher klar definiert, wie dieses Angebot zu verstehen ist und/oder ans Telefon geht.
Desweiteren wäre es besser, wenn der Bewerber sich nicht nach zwei Wochen (v.a. wenn ein konkreter Tag für die Rückmeldung ausgemacht wurde) bei dem Ansprechpartner melden muss, um sich über sein Vorstellungsgespräch zu erkundigen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, wieso ich mich für die Stelle beworben habe, da ich ursprünglich ich aus einer anderen Branche komme.
- Gründe für Branchenwechsel, Gründe für Bewerbung auf diese Stelle und nicht auf eine andere Stelle. z.B. im Verkauf allgemein.
- Ich verstehe bis heute nicht, wieso ich einen Probetag gemacht habe.
- Im Vorstellungsgespräch habe ich sehr klar und deutlich kommuniziert, dass ich nur Interesse an einer Stelle als Storemanagerin oder als Deputy Storemanagerin habe.
- Auf die Bewerbung als Storemanagerin, sollte ich einen Tag lang Probearbeiten, dann wurde mir eine Stelle als Verkäuferin angeboten mit einem monatlichen Bruttogehalt von 1.800 €.
- Dieses Angebot empfinde ich mehr als nur frech, wenn man beachtet, dass ich ein abgeschlossenes Studium und 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein umfassendes Feedback. Es ist uns sehr unangenehm, dass Du mit Deiner Bewerbung bei MARC O‘POLO so negative Erfahrungen machen musstest. Das entspricht nicht unseren Standards. Gerne möchten wir uns daher noch einmal direkt mit Dir austauschen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest.
Freundliche Grüße
André
Mail: andrebots@marc-o-polo.com oder anonym über share@marc-o-polo.com.
Phone: 08036 90 1125
unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O´Polo in München als Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Über Marc O'Polo
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Einfacher und gut dokumentierter Bewerbungsprozess; freundliche Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überall wird man geduzt, außer in der arbeitsvertraglichen Regelung zur Nutzung von Mail und Internet. Nicht schlimm – habe mich bloß gefragt, wieso. Außerdem sind mehrere Tippfehler drin.
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Tolles Unternehmen, schlechte Personalarbeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei marc o‘polo in Stephanskirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Während des Bewerbungsgespräches Aufmerksamkeit zeigen, nicht ständig durch Kollegen ablenken lassen. Dadurch müssen Fragen wiederholt werden etc.
- Der Lebenslauf wurde offensichtlich nicht, oder nicht ausreichend gelesen.
- Leider keine sehr langsam in der Bearbeitung, so dass man sich in der Zwischenzeit schon lange anderweitig umsieht bzw. umsehen muss.
Bewerbungsfragen
- die Fragen waren durchaus normal und auch angebracht, gefehlt halt leider nur dass Gefühl, dass die Antwort von Interesse ist.
- Lebenslauf sollte selbst präsentiert werden. Vllt. auch weil sich nicht die Mühe gemacht würde diesen zu lesen.
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Sehr professionell und transparent, offene und ehrliche Kommunikation im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei marc o polo in Stephanskirchen als Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Führungsstyle, problemblösung,zahlen und KPI Kontrolle und deren Maßnahmen
- Gründe für wechsel, was bietet Marc O'Polo, Aufstiegsmöglichkeiten und Leistungen
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Nicht empfehlenswert, sehr unzuverlässig!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marco 'o' Polo in Stephanskirchen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele der ausgeschriebenen Stellen sind schon besetzt, aber die Website wird für Bewerber nicht auf den neuesten Stand gebracht. Gleiche Positionen waren nach 2 Wochen immer noch online... So verschwenden Bewerber ihre Zeit!
Ebenso sehr unzuverlässiger Bewerbungsablauf. Nach Vorstellungsgespräch Wochen auf die versprochene Rückmeldung gewartet, aber nie ein Feedback, bzw. Ab- oder Zusage erhalten. So behandelt man keine Bewerber! Finde ich eine absolute Frechheit.
Werde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marc O'Polo SE in Dortmund als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Meine Motivation zur Bewerbung.
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Kein Feedback ist auch ein Feedback? 0,0 Reaktion noch nicht mal eine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich bei marc o polo in Stephanskirchen als IT-Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2019 eine Stelle auszuschreiben mit Bewerbung per E-Mail & 0,0 Feedback zu geben ist schon spannend. Vor längerem Beworben, aber 0,0 Feedback!
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Warte seit zwei Monaten auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei marc o‘polo in Stephanskirchen als Assistentin des COO beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitnahe Rückmeldung wäre wünschenswert, es gab keine Antwort auf eine Rückfrage per Mail, telefonisch ist nie jemand erreichbar.
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Super Wertschätzender Bewerbungsprozess ohne lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marc O'Polo International GmbH in Rosenheim als Junior HR Manager (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Herausforderungen und Stress, Wir strukturierst du dich?, Wie würden dich deine Kollegen beschreiben?
- Gründe für Wechsel, Aufgaben in den letzten Positionen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.