Ein wirklich menschlicher Arbeitgeber mit einem super Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den einzigen Punkt den ich wirklich kritisieren möchte ist das ich nicht verstehe warum Marc O'Polo kein Jobticket anbietet.
Dies finde ich ein Benefit das die Angestellten einmal sparen und durch die Nutzung des ÖPNV auch vermehrt auf Autofahrten und teure Parkgebühren verzichten
Arbeitsatmosphäre
Im Einzelhandel ist natürlich nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen aber es wird alles getan um die Angestellten zufrieden zu stellen wie kostenlos Wasser und Kaffee, Weihnachtsfeier und zwischendurch eine kleine Überraschung von der Personalabteilung (Naschpaket)
Kommunikation
Es gibt viel Kommunikation unter den Führungskräften und der Zentrale, teilweise ist es leider ein wenig eingeschränkt durch das Ticketsystem und den nicht mehr so vorhandenen persönlichen Kontakt
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen sei es im eigenen Store, der Region aber auch Deutschland weit helfen uns alle wo es nur möglich ist. Wirklich eine kleine Familie
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance im Verkauf ist natürlich schwer aber es wird sehr drauf geachtet das man seine Arbeitszeiten und Pausenzeiten einhält.
Vorgesetztenverhalten
Kann über meine Vorgesetzten echt nichts schlechtes sagen, bin seit November dabei und es fühlt sich schon viel länger an. Klar gibt es Druck aber dieser wird Menschlich kommuniziert und solang man seine Ziele einigermaßen schafft und alles läuft lassen sie einen auch in Ruhe arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und auch auf Dinge wie Stromsparen und den CO2 Ausstoß des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einzelhandel angemessen Gehalt und gute Extras wie Verkaufsprovision und den hohen Personalrabatt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten