Viel Arbeit aber Wertschätzung der Führungskräfte. Gute Stimmung definitiv abhängig von der Führungskraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice Möglichkeit und die Angebote wie Wellpass, Yoga und Tennis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitszeiterfassung. Durch einen Flexy Friday im Montag können die Überstunden niemals abgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben gerecht verteilen. Mitarbeiter die sehr viele Aufgaben haben nicht weiterhin überhäufen mit Aufgaben während andere Mitarbeiter nur eine Handvoll Aufgaben übernehmen und eine tolle Work Life Balance haben.
Kommunikation
Wenn man nicht nach Infos fragt, werden diese auch nicht direkt weitergegeben. Befindlichkeiten zwischen den Teams werden nicht kommuniziert, es wird hinter geschlossenen Türen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom direkten Team ist ein super Zusammenhalt. Es gibt aber auch Kollegen, die zum Teil einen Ton beim Kontakt drauf haben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch je nach Arbeitsaufwand variiert die Work Life Balance. Je mehr Verantwortung ein Mitarbeiter erhält, desto weniger Work Life Balance hat er.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super und äußerst engagiert. Sie setzen sich für das Team ein und stehen hinter einem. Das ist leider aber nicht der Regelfall bei Marc O‘Polo.
Gleichberechtigung
Trotz Werbung es zählt nur der Mensch und man bewirbt sich nur mit dem Lebenslauf, wird schon ganz genau geschaut, welche Weiterbildung man hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel per Post geschickt und Berge an Ablage. Nicht sonderlich fortschrittlich und umweltfreundlich.