Mittelmäßig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ansätze zur Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Kein Inflationsausgleich, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, keine Bonuszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrliche Würdigung den Mitarbeitern gegenüber. Für das Ziel eine klare Vision.
Arbeitsatmosphäre
Es ist Vieles gut, aber Vieles auch mehr Schein als Sein. Der Druck ist hoch und es wird viel gefordert, aber es gibt wenig Wertschätzung und Anreize. Es gibt keine Lohnerhöhungen, Bonuszahlungen oder sonstige Inflationszahlungen.
Kommunikation
Es gibt ein Ziel, aber keine Vision, wie man dahin gelangen will. Kritik ist oft zu persönlich und zu emotional.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne gute Gruppen, wo Kollegen gut zusammenarbeiten und zusammenhalten, aber echte Teamkultur ist mangelhaft. Auch immer wieder stattfindende Team Workshops können das nicht ändern.
Vorgesetztenverhalten
Der Wunsch ist flache Hierachien, aber da ist man noch weit entfernt davon. Es fehlen oft Entscheidungen oder eine Vision. Die Kommunikation ist oft übergriffig. Es gibt zu viel „Vetternwirtschaft“
Umgang mit älteren Kollegen
Man baut auf die Erfahrung Älterer und deren Loyalität, aber ältere Kollegen werden nicht gefördert oder durch Lohnerhöhungen gewürdigt. Immer öfters werden langwierige, ältere Kollegen gekündigt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback, wie Du Marc O’Polo als Arbeitgeber wahrnimmst.
Deinen Vorschlag bezüglich Würdigung der Mitarbeitenden nehmen wir uns zu Herzen:
Nimm Doch gerne zu uns Kontakt auf, um Deine Sichtweise zu schildern, sodass wir uns hier langfristig verbessern können.
Bleib gerne weiterhin mit uns im Austausch. Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125