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Bewertung

Eine absolute Vollkatastrophe und menschlich absolut verdorben!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super schöner Campus, gute Produkte. Duz Kultur und im Optimalfall gute und flexible Arbeitszeiten. toll finde ich auch dass das mitführen vom Hund auf dem Campus erlaubt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie bereits oben schon ausführlich beschrieben

Verbesserungsvorschläge

unbedingt einen Betriebsrat etablieren, die eine oder den anderen Vorgesetzten mal durchleuchten

Arbeitsatmosphäre

Moderne Gebäude und Einrichtung, was das angeht kann man absolut nicht klagen. IT EQT könnte etwas besser sein, wenn man im Design arbeitet und Glück hat bekommt man ein Macbook/iPad

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist top. Da gibt es wirklich kaum etwas auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ok, wenn man sich den Gepflogenheiten der Vorgesetzten hingibt. Vor Allem im Design ist es aber so dass jeder in seinem Bereich bleibt. Man kommt selten bis gar nicht in den Kontakt mit Kollegen aus anderen Teams wenn man nicht gerade sehr proaktiv den Kontakt sucht. Als Neuankömmling wird man erstmal von Kopf bis Fuß gemustert ob man in's Schema passt. Gegrüßt wird so gut wie gar nicht

Work-Life-Balance

So was habe ich noch nicht erlebt. Ich konnte damals bereits zwei Wochen früher anfangen, was mich sehr gefreut hatte. Direkt mit auf Dienstreise für zwei Wochen, alles super. Dann fing sich langsam an rauszukristallisieren dass lange Arbeitstage in denen operativ eigentlich nichts passiert Normalität sind. Ich habe mir irgendwann angefangen selbst Aufgaben zu suchen - Einarbeitung, Pustekuchen!
Arbeitszeiten von 08:00-22:00 sind normal und wurden von den jeweils Vorgesetzten auch als Selbstverständlich angesehen. Wenn man selbst kein aktives Privatleben führt also absolut in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Vollkatastrophe. Manche sind einfach lange genug im Unternehmen und sitzen nur deswegen auf dem Posten den Sie Inne haben - Dafür qualifiziert sind Sie jedoch nicht.
Das zieht sich - besonders im Produktbereich - bis in die Geschäftsleitung so durch...! Es werden kaum bis wenige Entscheidungen getroffen, eine klare Strategie gibt es nicht! Besonders in Produktbereichen die auf Wachstum ausgelegt sind, sitzen hier leider die falschen Personen am Hebel.
Natürlich wird man wenn man auch nur im Ansatz einen Verbesserungsvorschlag macht direkt als Querolant eingestuft und noch in der Probezeit vor die Türe gesetzt. Lieber ist es den Vorgesetzten, dass jeder einfach schön mitmacht -"positive Energien" - und alles so bleibt wie es ist. In der Lage etwas zu ändern und ein gut funktionierendes System zu etablieren ist an den entscheidenden Stellen sowieso niemand.

Interessante Aufgaben

Als Senior Designer sollte man seine Zeit nicht mit Excel Spreadsheets vergeuden müssen, nur damit die eigentliche Designarbeit von Externen übernommen wird...

Umgang mit älteren Kollegen

Denke ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird groß auf nachhaltig getan und ein riesen Nachhaltigkeitsteam beschäftigt. wirkliche Nachhaltigkeitsprogramme wie Second Hand Modelle oder Circularity gibt es nicht! Hier wird rein auf die EU Vorgaben geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war super!

Image

Was ich vor und nach meiner Zeit dort im näheren Umfeld mitbekommen habe ist das Image der Marke und die Begehrlichkeit super.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Geidobler

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte.

Wir bedauern natürlich sehr Deine Erfahrungen, vor allem in Bezug auf Work Life Balance, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessanten Aufgaben. Wir nehmen Deine Hinweise, vor allem zum Thema Work Life Balance und Vorgesetztenverhalten sehr ernst und mit auf. Unser Unternehmen ist in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein außerordentlich fortschrittlich und innovativ, genauso wie die Werte Teamspirit, die bei uns aktiv gelebt werden.
Wir arbeiten stetig daran, dass unsere Führungskräfte eine nachhaltige Ausbildung genießen, die unserem Werteversprechen und Führungsleitbild entspricht.

Gerne möchten wir Dir anbieten, Dich mit uns auszutauschen. Es würde mich freuen, wenn Du mir die Themen näher schildern könntest, sodass wir uns zukünftig verbessern können.
Du kannst Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.

Viele Grüße,
Katharina

E-Mail: katharinageidobler@marc-o-polo.com

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