Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maria-Josef Hospital Greven die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Zeit für Interdisziplinären Austausch. Keine Zeit für eine Pause.
Viele nette Menschen und leider ein paar Faule, die andere die Arbeit machen lassen. Wer da den Mund auf macht wird gefressen.
Personalmangel wegen oben genannter Probleme.
Ausreichend. Mal wohlwollend und offen, dann schlechte Menschenführung. Einer will die Verantwortung nicht übernehmen.
Interdisziplinär tolle Möglichkeiten, weil die Pfleger*innen wirklich super sind.
Der Mitarbeiter soll funktionieren und den Mund halten. Hierarchisch und obsolet.