Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Mariaberg bietet - zusammen mit seinen Tochtergesellschaften - ein breites Spektrum von stationärem und ambulant betreutem Wohnen über Schulunterricht und Ausbildung bis zur Beschäftigung in Werkstätten sowie Betreuungsangebote für Senioren mit Behinderung. In Mariaberg wird Menschen unabhängig von der Schwere ihrer Behinderung Hilfe und Förderung angeboten.
Zudem unterstützt Mariaberg als Bildungsträger unterschiedliche Zielgruppen durch Bildungsmaßnahmen sowie besondere Ausbildungen und Berufsschulen bei der Integration ins Arbeitsleben. In zahlreichen Gemeinden in der Region sind wir mit der offenen Jugendarbeit betraut.
Mariaberg e.V. ist ein diakonischer Träger für soziale Dienste mit Angeboten für Menschen mit Behinderung und sozialer Benachteiligung vom Kindes- bis zum Seniorenalter. Gegründet im Jahr 1874 kümmern wir uns heute mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden um rund 3.000 Menschen in der Region. Unser Hauptstandort ist Gammertingen-Mariaberg. Unsere Angebote sind in den Landkreisen Sigmaringen, Reutlingen, Zollernalb, Alb-Donau, Biberach sowie in Stuttgart und Ulm zu finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungUnser diakonischer Auftrag besteht darin, die Menschen, die uns in Anspruch nehmen, auf Augenhöhe zu fördern und zu begleiten. Wir nehmen alle Menschen in ihrer Einzigartigkeit an und assistieren angepasst an die jeweiligen Bedarfe. Mit einer hohen Fachlichkeit und Kompetenz in allen Bereichen unterstützen wir unsere Klienten*innen bei der Bewältigung des Lebensalltags. Wir sind in verschiedenen Bereichen der Pflege und der Gesundheitsdienstleistungen spezialisiert, gleichzeitig sind wir Bildungsträger mit berufsbegleitenden Maßnahmen, Ausbildung und Berufsschulunterricht. Alles was wir tun, tun wir mit dem Ziel der Teilhabe und Inklusion in die Gesellschaft.
Dank unserer vielfältigen Angebote bieten wir spannende Möglichkeiten für eine breite Auswahl an Berufen. Bei Mariaberg sind neben pädagogischen und pflegerischen Fachkräften auch Ärzte*Ärztinnen, Psychologen*innen, Landschaftsgärtner*innen, Schreiner*innen, Reinigungskräfte, Servicekräfte, und viele verschiedene Berufsgruppen mehr.
Wir suchen motivierte und engagierte Menschen für die folgenden Bereiche:
Auszubildende in den Ausbildungsberufen:
Außerdem bieten wir eine breite Palette an Reha-Berufen im Bereich der beruflichen Bildung für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf an.
Freiwilligendienste (FSJ | BFD)
Dualer Studiengang in Sozialer Arbeit mit den Schwerpunkten:
Von Nichtfachkräften über Fachkräfte bis hin zu Führungskräften suchen wir engagierte Mitarbeitende aus den Bereichen Handwerk, Dienstleistung, Verwaltung, Medizin und Finanzen.
Alle offenen Jobangebote finden Sie in unserem Jobfinder. Weitere Informationen zu Ausbildung, Studium und FSJ erhalten Sie auf unserer Ausbildungsseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mariaberg e.V..
Unsere Standorte auf einen Blick
Mit mehreren Standorten in der Region bietet Mariaberg Unterstützung und Begleitung direkt vor Ort. Mehr zu unseren Standorten und Angeboten finden Sie hier.
Am Zeitgeist interessierter, sozialer Arbeitgeber, dem jeder einzelne Mitarbeitende am Herzen liegt. Schön gelegen, gute Bezahlung und an den Menschen interessiert.
Die Zusammenarbeit mit Klienten verschidener Generationen, Familienfreundlich, Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitige Teams.
Für jedes Lebensalter gibt es Angebote.
Wer Verantwortung übernehmen will wird diese finden.
Mitgestaltung ist Programm
Regelmäßig.
Organisationsstruktur, Vielfalt, Unterstützung, Haltung.
Bereichsleiter sind die Kings
Andere haben kein Status.
Ja, ich muss zugeben dass ich viel dazu geäußert habe. Aber es ist nunmal die Aufgestaute wut, die mir in den 3 Jahren in der Psyche geblieben ist. Hier PD Team ihr müsst euch nicht rechtfertigen. Laut meine erfahrungen, halten seeeeeehr viele Kollegen nicht viel über den Laden, weshalb sie auch nur das Nötigste aller Nötigste machen in ihren Job. Tut mir eher Leid für die Klienten.
Mehr Umweltbewusstsein wäre notwendig in manchen Bereichen
Dieses Jahr wurde das große Fest "Mariaberger Tag" abgesagt, aus finanziellen Gründen. Sehr schade, da die Menschn mit Behinderung diesen Tag liebten! Außerdem haben es viele Wohngruppe nötig, renoviert zu werden.m
Teilweise Kommunikation mit Personalverwaltung. Qualifikation einiger MitarbeiterInnen bzw. Deren Haltung zur Klientel.
Arbeitet an eurem werbe versprechen und Image, PD sollte mal aus ihrem Bubble rauskommen. Definitiv bessere Bedingungen für Azubis & BFD/ FSJ'ler. Eignungstest für Mitarbeiter und evtl. Dezimieren. Wie manche Kollegen mit ihre Klienten umgehen. Das müsst ihr mal sehen Vorstand . Keine Wertschärtschätzung, keine Zukunft. Ich kann die ganze Gen Z debatte/ Geschichte mega nachvollziehen. Ich werde den gelernten Beruf nicht mehr nachgehen, was mir die Klienten schon leid tut. Aber die Branche ist einfach fürs Mittelalter geschaffen.
Hierarchisch gesehen, Vorstand Top! Personalleitung Top! In den Zwischenebenen verbesserungspotential zu Themen wie Haltung und Umgang mit
Gott bewahre.
vielleicht manchmal dem einen oder anderen sagen "wo der Bartel den Moscht holt"
Ihr Image leben: "Von Mensch zu Mensch"
Der am besten bewertete Faktor von Mariaberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alter spielt erstmal keine Rolle. Es ist die Persönlichkeit und der Charakter, der den Umgang miteinander ausmacht.
Für jeden findet sich ein Platz der im Alter passt
Den eigenen Möglichkeiten entsprechend, aber geschätzt und geehrt.
Umgang mit älteren Kollegen ist sehr menschlich.
kulante Regelungen bei längerer Reha, Angebot zur Altersteilzeit...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mariaberg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Stimmt in einer angeblichen sozialen Einrichtung vorhanden, hier aber nicht
Je nach ansprechpartnerIn: 1-5 sterne
Was ist das?
Kommunikation geschieht nur bei gezielter Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt es nur für Bereichsleiter
Für alle Bereiche zu vielen wichtigen Themen gibt es Fort- und Weiterbildungen, die gefördert werden. Aufstiegschancen abhängig vom Interesse sicherlich möglich. Eigene Interessen zur Persönlichkeitsentwicklung werden gesehen und berücksichtigt.
dU kAnNsT hAuSlEiTuNg WeRdEn
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten sich fortzubilden.
Mitarbeitende, die sich weiterbilden/ weiterentwickeln wollen werden unterstützt, Kosten für Fort- und Weiterbildungen werden übernommen, Schulzeit als Arbeitszeit angerechnet