Marienhaus-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess beim Marienhaus Klinikum Eifel St. Elisabeth Gerolstein!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Professionalität, der schnellen Reaktion und der wertschätzenden Behandlung während Ihres Bewerbungsprozesses zufrieden waren.

Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihrer neuen Position. Für weitere Anregungen oder Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter personal@marienhaus.de zur Verfügung.

Das Team Personalentwicklung und -gewinnung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern es zutiefst, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess am Standort Mainz negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns dabei hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir verstehen, dass die Erfahrung eines reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozesses für Bewerber von größter Bedeutung ist. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten und die Verzögerungen, die Sie während des Auswahlverfahrens erlebt haben.

Wir bedauern es, dass wir Sie als Bewerber nicht überzeugen konnten, und würden uns freuen, wenn Sie in der Zukunft eine erneute Betrachtung in Erwägung ziehen würden.

Das Team der Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie solche Erfahrungen mit unserem Recruiting-Prozess machen mussten. Wir freuen uns über jede Bewerbung und führen ebenso gerne Vorstellungsgespräche mit potenziellen neuen Mitarbeitenden. So, wie es bei Ihnen gelaufen ist, ist es nicht das, wonach wir streben und dafür entschuldigen wir uns ganz herzlich. Manchmal gibt es leider unglückliche Umstände, die auch bei uns zu nicht optimalen Prozessen und Abstimmungen führen.
Hiermit ermutigen wir Sie, falls weiterhin Interesse Ihrerseits besteht, sich erneut oder zu einem späteren Zeitpunkt bei der Marienhaus-Gruppe, mit unseren diversen Einrichtungen und Tätigkeitsfeldern, zu bewerben.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung unter Tel: 02638 925-165 bzw. E-Mail-Adresse: personal@marienhaus.de.

Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch als angenehm und wertschätzend empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber*innen eine professionelle und freundliche Atmosphäre zu bieten und freuen uns, dass dies bei Ihnen gut angekommen ist.

Ihre Marienhaus-Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Ablauf Ihrer Bewerbung bei uns zufrieden waren und dass Sie die Professionalität des Gesprächs sowie die angenehme Atmosphäre während des Prozesses positiv wahrgenommen haben.

Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber sich bei uns gut aufgehoben fühlen und einen transparenten sowie respektvollen Umgang erleben. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Nochmals vielen Dank! Ihr Team Personalentwicklung und -gewinnung