36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr verwirrende Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren Sie klar und deutlich. Positives Feedback und die Mitteilung das der Folgetermin vereinbart wird, nur um danach eine Absage via E-Mail zu bekommen, ist mehr als verwirrend. Des Weiteren wäre die Kommunikation der Gründe für die Absage, trotz vorhergehend positiven Feedbacks, wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiter contacted me, interview went well, then ghosted with automated rejection. No feedback.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Check better candidates profile before contacting them!
Interview less candidates to save peoples' time and energy, it's better for your company too!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen! Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Talent Acquisition Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstvorstellung, was ich mir wünsche und wo Interessen liegen.
- Gründe, warum ich in HR arbeiten will, warum Karrierewechsel (Quereinstieg)
- Verfügbarkeit, erklaeren, was Markt-Pilot macht, bzw. was ich ueber MP weiss.
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Tolle Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior BDM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Entspannter Austausch zum Kennenlernen mit gängigen Fragen. Offener und ehrlicher Umgang.
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Total angenehm und reibungslos abgelaufen
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Drei Schwächen
- Drei Stärken
- Was ist dir bei einem Arbeitgeber wichtig?
- Warum willst du bei Markt-Pilot arbeiten?
- Gründe für den Wechsel
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Sehr angenehmer & flexibler Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 als Strategy Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Freunde in 3 Worten beschreiben?
- Wie würden dich Leute beschreiben die dich nicht mögen?
- Wie verhältst du dich in Streitgesprächen?
- Warum die Start-up Branche?
- Warum Markt-Pilot?
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Das angenehmste Bewerbungsgespräch und die am besten umgesetzte Bewerbungsphase. Schnellere Rückmeldung ist unmöglich:)
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Operations Manager. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Nette Leute und interessantes Produkt
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tool-Stack homogener gestalten
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Junges Unternehmen, sehr professioneller Prozess. Bin aufgrund interner Möglichkeit beim alten AG nicht gewechselt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- UN muss sich nicht verstecken, sondern kann neben den großen Firmen in der Region definitiv punkten
- Mehr Info über Tech Stack in die Stellenausschreibung schreiben
Bewerbungsfragen
- Wer bist du und was macht die aus (Eigenschaften, Fachkenntnisse, Leidenschaften, etc.)
- Wie arbeitest du im Team?
- In welchem Umfeld arbeitest du gerne?
- Welche Erfahrungen hast du bisher gesammelt?
- Welche Learnings hast du aus vergangen Jobs mitgenommen? Wo hat mal etwas nicht geklappt wie geplant?
- Was begeistert sich an Softwareentwicklung?
- Wieso Start-Up vs. Konzern?
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0815 Absage und trotzdem wird weiter gesucht
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation vor und während den Bewerbungsgesprächen war super. Alles was danach kam war dann leider wirklich nicht mehr professionell. Wenn man Personen absagt (was ja auch nichts schlimmes ist) sollte man auch ehrlich sein.
„Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden“ und wochenlang danach sehe ich, dass die Job-Anzeigen auf LinkedIn immer wieder veröffentlicht werden.
Vielleicht sollte man auch überdenken, eine 0815 Absage, die auch noch auf Englisch ist (sonst wurde immer nur auf Deutsch kommuniziert) zu senden, wenn der Bewerber bereits in der nächsten Runde war und eine Case Study vorbereiten wurde. Als Bewerber fühlt man sich dann nicht wertgeschätzt und sollte wieder eine Stellenanzeige online sein, die mir eigentlich zusagen würde, werde ich mich hier sicherlich nicht mehr bewerben
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