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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber über 40 werden ignoriert. Angst vor qualifiziertem Personal offensichtlich. Gut für Befehlsempfänger
Bewerber/inHat sich 2020 als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vom eigenen Alterungsgrad pauschalierend auf alle Bewerber zu schließen spricht dafür nur junge sehr Konservative einzustellen. Kein Unternehmen für geistig flexible und weltoffene engagierte Mitarbeiter, welche es gewohnt sind auf Augenhöhe zu handeln. Patriachalische und somit sehr hierachisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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